In het kader van een onderzoek dat we op dit moment doen over competentiemanagement in de recruitmentprocessen bij bedrijven, kom ik graag in contact met HR-personen die hier praktijkervaring mee hebben.
Met vriendelijke groet,
Nico van Beers
Adviseur HRMatches
Lees meer HR artikelen over: Competentiemanagement, HR, Innovatie, Recruitment
Permalink Reactie geplaatst door Marina Lauer on 16 november 2012 at 4:56pm Deze vraag kun je denk ik beter uitzetten op een recruitment-platform of op LinkedIn binnen een recruitment groep. Op dit moment houd ik me niet actief bezig met recruitment, maar in het verleden ben ik altijd uitgegaan van het functieprofiel en bijbehorende competenties om op die manier ook kandidaten te werven. Als je niet werft op basis van competenties dan zal de match ook niet succesvol zijn.
