HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Recruitment2.0

Op 23 juni organiseert VDoesburg Personeelszaken in samenwerking met DeReclamePraktijk een workshop over recruitment en de inzet van Sociale Media bij werving & selectie.
Online sociale netwerken worden door steeds meer internetgebruikers gebruikt om nieuwe mensen te ontmoeten en bestaande relaties te onderhouden. Volgens onderzoeken bezoekt al 40% van de Nederlandse beroepsbevolking deze sociale netwerken/communities. De een gebruikt het als contact management systeem, de ander als zakelijk netwerk. Maar levert dit ook nieuwe mogelijkheden op voor recruiters?
Deze workshops is voor iedereen bedoeld die LinkedIn wil gaan inzetten bij het werven van kandidaten.
Allereerst wordt u bijgepraat over de ontwikkeling rondom Sociale Media in het algemeen. Vervolgens wordt het gebruik van LinkedIn bij werving & selectie verder uitgewerkt. Tevens krijgt u handvatten voor uw eigen succesvolle werving.
De workshop vindt plaats in de showroom van Porsche Centrum Gelderland in Heteren (direct aan de A50).

Programma
14.30 Ontvangst
15.00 Rondleiding door Porsche-showroom door Mark Wegh (directeur Porsche Centrum)
15.15 Inleiding Sociale Media door Udo Meijer van DeReclamePraktijk
16.00 Pauze
16.15 LinkedIn en Recruitment door Co van Doesburg van VDoesburg Personeelszaken
17.00 Vragen & Discussie
17.15 Netwerken en borrel

Plaats
Porsche Centrum Gelderland
Ressenerbroek 2
6666 MR Heteren

Datum & Tijd
Woensdag 23 juni 2010 Van 14.30 tot 18.00 uur

Inschrijven?
Er zijn slechts een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Meld u aan op www.depraktijkonline.nl/reruitment

deelname is gratis

Lees meer HR artikelen over: LinkedIn, en, recruitment, selectie, werving

Aantal keer bekeken: 8

Plaats een reactie

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
4 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
8 uur geleden
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
10 uur geleden
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
22 uur geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
22 uur geleden
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
Gisteren
HR-bericht van Mervyn Nankoe

Het Nieuwe Werken, een verrijking of verarming?

Het Nieuwe Werken(HNW) wordt door de een geprezen en de ander vermeden. Is het wel zo voordelig als…Bekijk meer
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden