met HRM forum & P&O expert blogs
Arbeidsmarktcommunicatie
Informatie:
Kennisdelen, vragen stellen en discussiëren over arbeidsmarktcommunicatie.
Website: http://www.amcinfo.nl
Leden: 68
Laatste wijziging: 16 uur geleden
HR-forum
Financiele onderbouwing arbeidsmarktcommunicatie? 2 antwoorden
Begonnen door Ramona de Lange. Laatste reactie van Ramona de Lange 27 Augustus.
Wat is arbeidsmarktcommunicatie in de praktijk?
Begonnen door Martijn Hemminga 8 Maart.
Einde crisis in zicht: juichen we te vroeg? 3 antwoorden
Begonnen door Martijn Hemminga. Laatste reactie van Martijn Hemminga 12 September 2009.
Prikbord
Laat een reactie achter
-
Reactie van Ramona de Lange on 27 augustus 2010 at 9:17am -
Hi allemaal!
Vanuit mijn organisatie heb ik de opdracht gekregen het thema arbeidsmarktcommunicatie verder te onderzoeken. We maken op dit moment (uiteraard) gebruik van verschillende media maar dit is erg versnipperd. Mijn idee is dan ook om dit op een gestructureerde wijze met een link naar de strategische doelstellingen in te zetten. Het plan is klaar maar nu wordt om een financiele onderbouwing gevraagd. Heeft iemand daar al ervaring mee? Hoe kun je in kaart brengen wat arbeidsmarktcommunicatie op levert wanneer je nog in het voortraject zit?
Groeten Ramona de Lange
-
Reactie van Inge Beckers on 19 juli 2010 at 3:12pm - Nieuwe blog gepost over hoe we de wereld weer een stukje mooier kunnen maken: Connecting Employees and Customers for a better Society
-
Reactie van gbathoorn on 3 mei 2010 at 12:56pm - Mooie samenwerking tussen online en offline communicatie: hét handboek voor HR-professionals 'Wegwijs in arbeidsvoorwaarden' editie 2010 is uit. Het naslagwerk is nu ook online te raadplegen. Makkelijk zoeken, vinden en direct op de hoogte van de belangrijkste wijzigingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Je kunt 'm ook online bestellen op centraalbeheer.nl/hrm
-
Reactie van Martijn Hemminga on 3 september 2009 at 9:13am - Ton, Binnen deze groep wil ik de leden van HRBase een platform bieden om te discussieren, vragen te stellen en kennis te delen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.
-
Reactie van Waasdorp on 27 augustus 2009 at 11:13pm - Mooie club
-
Reactie van Ton Rodenburg on 27 augustus 2009 at 9:37am
-
ha martijn leuk! Hoe is het? Plannen met deze groep?
hartelijkste groet
ton
Welkom bij
HRbase - HR netwerk
Laatste wijziging
Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is.
Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…
Beste allemaal,
bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee!
Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar.
Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd.
Is de restcapaciteit 0%…
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd.
Groetjes, Regina
Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…
Beste Siham,
Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…
- Workshop Sterren met STARR op november 29, 2010 van 2pm tot 6:30pm
- Workshop Levenfasegericht HRM op september 30, 2010 van 3pm tot 7pm
Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne.
Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…
Beste allen,
Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'?
De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE.
Alvast bedankt voor jullie input.
Groete…
HR groepen
-
Recruiting Roundtable
38 leden
-
Arbeidsmarktcommunicatie
68 leden
-
HRbase boeken
7 leden
-
HRbase Tools
1 lid
-
Loopbaan professionals e…
52 leden
Je moet lid zijn van Arbeidsmarktcommunicatie om reacties te kunnen toevoegen!