Financiele onderbouwing arbeidsmarktcommunicatie?

Reacties op dit bericht

Permalink Reactie geplaatst door Martijn Hemminga on 27 augustus 2010 at 12:59pm

Dag Ramona,

Aan de hand van de kosten die in 2009 zijn gemaakt (of eerste helft 2010) voor werving en het aantal vacatures heb je een beeld van de wervingskosten (per vacature) die je hebt. Dit is de huidige situatie. Vervolgens is het de vraag of deze kosten acceptable zijn of dat je die de komende jaren terug wilt brengen, oftewel de gewenste situatie. Afhankelijk van de de kloof tussen huidig en gewenst en randvoorwaarden zoals krapte op de arbeidsmarkt e.d. kun je gaan kijken naar een aanpak om de kosten per vacature terug te brengen.

Hieronder wat links naar artikelen die je wellicht behulpzaam kunnen zijn bij het in kaart brengen van de wervingskosten:

- http://www.budgetrecruitment.nl/17/02/2008/het-recruitmentbudget/
- http://www.budgetrecruitment.nl/17/02/2008/recruitmentbudget-per-va...
- http://www.budgetrecruitment.nl/17/02/2008/overzicht-recruitmentkos...

Veel succes!

Permalink Reactie geplaatst door Ramona de Lange on 27 augustus 2010 at 1:34pm

Hee Martijn,

Bedankt voor de info, ik ga ermee aan de slag!

Groet, Ramona