Informatie:

Denken in rollen

Een groep voor hen die iets willen toevoegen aan competentiemanagement. Een groep waarin leden (weer) houden van vakmanschap.

Website: http://www.denkeninrollen.nl
Leden: 59
Laatste wijziging: 10 April 2013

Hoe kom je 'aan de voorkant?', leer van de OR

In sommige opzichten heeft HR dezelfde uitdaging als een OR:
Hoe sluit ik zo vroeg mogelijk aan in het proces van organisatieontwikkeling?

HR-forum

Hoe bot is uw harkje?

Met HNW werken proberen we afscheid te nemen van oude dingen. Dat dit niet altijd even gemakkelijk gaat, komt deels doordat we maar lastig loskomen van oude manieren van organiseren.Voor leden van…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: organiseren, anders

Begonnen door Wilco van Gelderen 9 Mei 2012.

Met subsidie HNW of competentiemanagement 2.0 invoeren?

De Nederlandse overheid biedt subsidie aan werkgevers die werkprocessen en werkomstandigheden slimmer organiseren om effectiever te werken. Onderdelen van Het Nieuwe Werken waaronder…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: subsidie, rollen, in, denken, HNW

Begonnen door Wilco van Gelderen 18 Juli 2011.

Van competenties naar talenten: waar kan de schoen wringen? 1 reactie

De schoen wringt vrijwel altijd op plekken waar het managen van talenten meer en andere aandacht vraagt dan het oude en vertrouwde opleiden en trainen. Een pijnplek die gemakkelijk over het hoofd…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: competenties, talenten, talentmanagement

Begonnen door Wilco van Gelderen. Laatste reactie van J.L. van de Ven 23 Juni 2011.

Werken in je eigen organisatie aan de Nieuwe Wereld van het Werk? Een uitnodiging! 2 reacties

Sinds de crisis het bedrijfsleven wereldwijd een spiegel voorhield, is het weer passen op de kleintjes. Kostenbewustzijn, efficiency en besparen zijn plots weer in de bedrijfsmode. Ook binnen HR (M…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Tayloriaans, competenties, rolportfolio, rollen

Begonnen door Wilco van Gelderen. Laatste reactie van Wilma van Arendonk 17 Juni 2011.

Prikbord

Reactie van Wilco van Gelderen on 27 maart 2013 at 5:33pm

Organisaties organiseren om verschillende redenen op basis van rollen:

- ze verbeteren vanuit talenten
- ze organiseren op basis van professionaliteit
- ze optimaliseren processen

Van de eerste twee een mooi promofilmpje uit een implementatietoolbox:
http://www.youtube.com/watch?v=jiPYze4pbAA&feature=youtu.be

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van Denken in rollen om reacties te kunnen toevoegen!

 

Leden (56)