Personeelsinformatiesysteem met mogelijkheid voor urenregistratie

Reacties op dit bericht

Permalink Reactie geplaatst door Marco Voskamp on 18 april 2010 at 2:17pm

Hallo Clara,

wat jij zoekt wordt geboden door HR Servicedesk. Kijk op www.hrservicedesk.nl en vraag om in te loggen in de demonstratie-omgeving.

Groet, Marco

Permalink Reactie geplaatst door Dennis E. Hofman on 19 april 2010 at 12:04pm

Ik heb ook goede berichten gehoord over www.prettigpersoneel.nl. Wellicht is dat iets?

Permalink Reactie geplaatst door Bas van Buuren on 19 april 2010 at 1:52pm

dag Clara,

Je kunt ook eens kijken naar www.staff.nl. Direct toegang tot duidelijke demo's. Flexibele mogelijkheden om functiescheiding en autorisatie in te regelen: directeur, p&o manager en medewerker zijn voorbeelden van rollen. White labelling geeft je de mogelijkheid je eigen Merk en Huisstijl aan te brengen.

Transparantie van het proces, steeds Actueel inzicht in de status en een Efficiënte en Effectieve communicatie tussen doelgroepen. Paar voorbeelden: niet langer Kopiëren en per Post versturen, iedere Medewerker print gewoon zijn eigen Salarisstrook, Mededelingen mbv standaard brief, Persoonlijk gemaakt door Merging. Verspreiding per e-mail. Rapportfunctie lijkt een export naar een Excel-omgeving te zijn. Urenregistratie is beschikbaar. Of een toeslag mogelijk is ben ik niet tegengekomen. Acties die je moet ondernemen tref je vanzelf aan bij het afhandelen van je e-mail.

Uit de referenties maak ik op dat er een Signaleringsfunctie is voor Geldigheid van diploma's (BHV), voor het voeren van Functioneringsgesprekken e.d. en voor de Ziekmeldingen ihkv Poortwachter.

Een Kostenindicatie ben ik niet tegengekomen, wel een referentie die spreekt over een 'Uitstekende Value for Money'. Good luck.


Hartelijke groet,

Bas van Buuren

Permalink Reactie geplaatst door Clara Boel on 19 april 2010 at 3:30pm

Hallo Marco en Bas,

Bedankt voor jullie reacties.
Ik ga de sites bekijken. Als ik er iets mee ga doen, laat ik je even weten.
groet van Clara

Permalink Reactie geplaatst door Clara Boel on 19 april 2010 at 3:33pm

Hallo Marco, Dennis en Bas,

Hartelijk bedankt voor jullie reacties. Ik ga volgende week de sites goed bekijken.
Op het moment dat ik iets concreets ga doen, laat ik je weten.

groet van Clara

Permalink Reactie geplaatst door Saskia Timmermans on 29 juni 2010 at 1:55pm

Beste Clara,

Ook ik ben op zoek naar een personeelsinformatiesysteem voor een MKB onderneming ( bijna 40 mensen in dienst). Voor mij is belangrijk het registreren van zaken, maar ook dat ik achter een medewerker documenten kan hangen (zoals arbeidsovereenkomst, functioneringsgesprekken enz).

Ben erg benieuwd of je inmiddels een keuze hebt gemaakt en voor welk systeem je gekozen hebt.

Ik hoor graag van je.

Met vriendelijke groet,

Saskia Timmermans
saskiatimmermans@live.nl

Permalink Reactie geplaatst door Linda de Meester on 3 augustus 2010 at 3:31pm

Beste Clara,

Aansluitend bij het bericht van Tauraen; wij zijn een middengroot MKB bedrijf en maken gebruik van Afas/ Profit. Prima systeem.. zowel voor urenregistratie voor iedereen en als P&O er gebruik ik de HRM module; de zaken die je noemt zijn daarin verwerkt.

groetjes
Linda
P&O adviseur

Permalink Reactie geplaatst door Marieke Driessens on 6 september 2010 at 4:44pm

Hallo Clara,

Ik zie dat het al een ouder bericht is, maar eind vorige maand is er nog op gerageerd, dus voor het geval je nog geen keuze hebt gemaakt..

Voordat je aan een pakket gaat denken is het goed om eerst je processen allemaal goed in kaart te brengen om te kijken waar eventuele knelpunten liggen. Vandaaruit zou ik eisen opstellen waaraan een pakket moet voldoen en pas daarna een keuze maken voor verschillende pakketten.

Ik ben zelf projectleider en heb al meerdere klanten geholpen met de implementatie en keuze voor een nieuw HR systeem. Wat ik helaas nog vaak zie gebeuren is dat ze op basis van te globale info systemen zijn gaan zoeken en na de implementatie blijkt dan vervolgens dat het niet aansluit bij de processen.

Er zijn veel goede en toegankelijke softwaresystemen op de markt. Als je nog wat extra info wil hebben over mogelijke systemen, dan wil ik je uiteraard verder helpen.

Succes met deze leuke klus.

Permalink Reactie geplaatst door Hanneke van der Helm on 6 september 2010 at 9:58pm

Beste Clara en Linda,

Als je echt een personeelsinformatiesysteem zoekt specifiek voor het MKB, dan zou je het nieuwe product easyHRM eens moeten bekijken. Een easy, professioneel en compleet open source systeem dus webbased dat daardoor zeer betaalbaar is. Vanaf 2,50 per medewerker!
easyHRM is niet alleen een personeelsinformatiesysteem, maar dmv de inrichting ervan kun je heel makkelijk meer inzicht krijgen in de bestaande HR processen zodat je de knelpunten op HR gebied snel kunt identificeren.
Ik verstrek je graag meer informatie, maar op de easyHRM site kun je de meeste informatie wel vinden.

Groet,
Hanneke van der Helm
H3R Interim managment & Consultancy/
easyHRM
www.easyHRM.nl

Permalink Reactie geplaatst door Enny Trouw on 10 september 2010 at 11:24am

Hallo Clara,

Ik heb goede ervaringen met de systemen van LogistiekZeker (www.logistiekzeker.nl) . Zij leveren dit soort (HR) systemen die zij programmeren in MS Access. Deze kunnen volledig integreren met ander MS Office programma’s. Eventuele uitbreidingen zijn eenvoudig en tegen lage kosten door te voeren. Ander groot voordeel is dat je zelf eigenaar wordt van het programma. Je zit dus niet vast aan licentiekosten.

Succes met de systeemkeuze !

Groeten, Enny Trouw