TNO rapporteerde het al: binnen heel veel organisaties in Nederland kom je Het Nieuwe Werken al tegen. Veel mensen krijgen of pakken de mogelijkheid om zelf te bepalen hoe ze hun werk doen. Waar, wanneer en met wie men werkt bepaalt men zelf, het resultaat telt. Bij veel organisaties gaat het nog om een kleine groep mensen, de zogenoemde early adopters. Zij komen veelal op geheel eigen initiatief tot Het Nieuwe Werken. Voor die organisaties komt nu de grote uitdaging: hoe zorg ik ervoor dat de grote meerderheid aan de slag gaat met Het Nieuwe Werken? Want pas als de meerderheid de vrijheid, het vertrouwen en de verantwoordelijkheid krijgt om zelf te bepalen hoe men het werk invult, dan plukt de organisatie als geheel er de beste vruchten van.
Sommige organisaties zijn nu op grote schaal bezig met de uitrol. Enkele daarvan delen eind januari hun ervaringen op diverse deelgebieden. Kijk
hier voor meer informatie.

Lees meer HR artikelen over: Het, Nieuwe, Werken