Het Nieuwe Werken - invloed van telewerken op de sociale cohesie?

Reacties op dit bericht

Permalink Reactie geplaatst door Karin Tempelaar on 21 oktober 2010 at 9:04pm

Beste Ruben,

Volgens mij zijn de vraagstukken die hier neerlegt het onderwerp van een studie zeker waard. Ik ben benieuwd wat je zelf op dit gebied al gelezen hebt, welke vragen bij jou zelf zijn opgekomen. Of heb je misschien al een voorzichtig theorietje dat je zou willen toetsen?

Mijn wedervraag aan jou is: kun je je onderzoeksvraag zelf verder aanscherpen? Of kun je een blog schrijven waarin je verslag doet van je zoektocht naar antwoorden op je vragen? Daarmee zet je jezelf ook wat meer in in deze discussie en dat komt de sociale cohesie in deze groep vast weer ten goede ;)

Veel succes en plezier bij je onderzoek.

Karin Tempelaar

PS Je kunt je zoektocht bij voorbeeld starten bij mijn blog over flexwerken: http://www.lumaxproducties.nl/blog/flexplekken-dat-zo-2010.

Permalink Reactie geplaatst door Ruben Zweekhorst on 26 oktober 2010 at 10:02am

Beste mevr. Tempelaar,

HNW op zich, maar ook juist de invloed van telewerken op de sociale cohesie van een organisatie, is zeker een interessant onderwerp voor onderzoek. Ik ben pas sinds kort bezig met dit onderwerp, dus qua literatuur heb ik nog niet zoveel gelezen. Ben wel van plan om mij hier zoveel mogelijk in te gaan verdiepen.

De opdracht voor dit moment is nog niet een erg uitgebreid onderzoek (vanwege het korte tijdsbestek van 4 weken), echter in februari dien ik mijn afstudeerscriptie te gaan schrijven. Aangezien het onderwerp mij erg boeit, zal ik dan ook proberen om een afstudeerbedrijf te vinden waar ik me bezig kan gaan houden met HNW. Naar alle waarschijnlijkheid zal ik t.z.t. mijn onderzoek verder aanscherpen en tevens ook meer inspelen op de discussie op dit forum.

Mocht u wellicht nog tips/trucs voor de toekomst hebben, dan zijn deze uiteraard van harte welkom. Bedankt voor uw reactie!

Met vriendelijke groet,
Ruben Zweekhorst