HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

De 5 populairste HR boeken over Personeelsbeleid uit de HRBase boekenwinkel zijn:

1.) Leerboek HRM
2.) Denk aan je mensen
3.) Organisatieontwikkeling en human resource management
4.) Grip op personele inzetbaarheid
5.) Aan de slag met levensfasenbeleid

Hieronder vind je een korte omschrijving van elk van de boeken.
Of ga naar onze boekenwinkel en bekijk alle boeken.


Leerboek HRM




Frits Kluytmans
Waardering: 4 (20 stemmen)
Prijs: €53.95




De opvolger van het ‘Leerboek Personeelsmanagement’ 5e druk is geworden ‘Leerboek HRM’, 1e druk.De hoofdstukken zijn gegroepeerd rond de drie kernthema’s van HRM: planning en sturing van personeelsstromen, motiveren en sturen van medewerkers, en het ontwikkelen van medewerkers en organisaties

Denk aan je mensen

Weerbarstigheid te lijf in het onderwijs en elders


Dolf van den Berg
Waardering: 4,5 (3 stemmen)
Prijs: €14.80




Door de onderwijsgeschiedenis heen zijn er voortdurend initiatieven geweest tot vernieuwing, maar vrijwel altijd hebben enthousiasme en scepsis scherp tegenover elkaar gestaan. Hoe komt dit? Leraren bouwen aan een persoonlijk systeem van kennis, vaardigheden en houdingen. Bij voorstellen voor verandering ontstaan er confrontaties tussen dit persoonlijk systeem en de voorstellen, wat vaak leidt tot polarisatie en verdeeldheid. Dit is ernstig, want dit zorgt voor problemen. Dat is echter te vermijden door een bijzonder leiderschap te ontwikkelen. Uit de Inhoud.

Organisatieontwikkeling en human resource management



Hans Doorewaard en Willem de Nijs
Waardering: 5 (1 stemmen)
Prijs: €40.00




Er is de laatste jaren veel literatuur verschenen over nieuwe productie- en organisatieconcepten. Wat hebben deze nieuwe ideeën nu voor consequenties voor het management van organisatieontwikkeling en het menselijk potentieel in organisaties? Dat is de centrale vraag waarop in dit boek geprobeerd wordt antwoord te geven.

Grip op personele inzetbaarheid

Omgaan met schaarste in de branche Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg


Hilde Veldhuis, Marieke Gersdorf en Michiel Baldal
Waardering: 5 (1 stemmen)
Prijs: €20.50




Dit boek bespreekt een nieuwe manier van capaciteitsmanagement: het model voor Dynamisch Capaciteitsmanagement. Op basis hiervan kunnen nieuwe initiatieven voor optimale personele inzetbaarheid geïnitieerd worden. Dit model is door Berenschot ontwikkeld en toegepast bij vier organisaties in de sectoren Verpleging & Verzorging en Thuiszorg.

Aan de slag met levensfasenbeleid

Van afdelingsfoto naar actiefilm


Anieta Scholten
Waardering: 3.5 (7 stemmen)
Prijs: €19.95




Anieta Scholten reikt in dit boek leidinggevenden een praktische methode aan om medewerkers geschikte te houden voor de organisatie. De methode zorgt voor een goede verbinding met alle reeds bestaande personeelsinstrumenten. Het is niet ingewikkeld, niet nieuw, maar zeer praktisch en .... het werkt! Aan de slag dus!

Lees meer HR artikelen over: boek, boeken, hr, hrm, p&o, personeelszaken, pz

Aantal keer bekeken: 27

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
9 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
16 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
20 uur geleden
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
22 uur geleden
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden