"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
met HR vacatures & het beste HR forum
Tips en tools voor berekenen WGA premie
Onder dit bericht kunnen leden tips en tools voor (het berekenen van) de WGA premie met elkaar delen.
Heb je informatie, tips en voorbeelddocumenten de nieuwe werkkostenregeling 2011, welke je wilt delen met 11.000+ mede HRbase leden?
+ Plaats deze dan (als reactie) onder dit bericht.
Denk hierbij aan een tool voor het berekenen van de WGA premie voor 2011. Of tips over wijzigingen, uitzonderingen voor de WGA premie.
Verwijs je naar een tool op een andere site? Vergeet dan de bronvermelding niet. (Voorbeeld Bron: HRbase)
Heb je informatie, tips en voorbeelddocumenten de nieuwe werkkostenregeling 2011, welke je wilt delen met 11.000+ mede HRbase leden?
+ Plaats deze dan (als reactie) onder dit bericht.
Denk hierbij aan een tool voor het berekenen van de WGA premie voor 2011. Of tips over wijzigingen, uitzonderingen voor de WGA premie.
Verwijs je naar een tool op een andere site? Vergeet dan de bronvermelding niet. (Voorbeeld Bron: HRbase)
Lees meer HR artikelen over: premie, tip, tool, wga, wga premie
Aantal keer bekeken: 209
Reacties op dit bericht
-
Permalink Reactie geplaatst door Theo van Dillen on -
Met bijgaande rekentool kunt u binnen twee minuten de WGA premie een aantal jaren vooruit berekenen en een opgave krijgen van de premie bij verzekeraars voor het WGA risico. Drie keer klikken, twee getallen invullen en iedere werkgever weet zijn toekomstige WGA premie.
Zelden werd de WGA zo eenvoudig gemaakt. log in op www.watgemakkelijkallemaal.nl en u weet snel meer over uw WGA risico's.
Bron: Van Dillen Consultancy BV -
Laatste wijziging
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Bedankt!"
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
