HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

De beurzen krabbelen voorzichtig op in Europa en Azie. Het is nog geen gouden ei maar hij glimt weer een beetje. Ik moet eerlijk toegeven dat ik het idee heb dat de reseccie Noord Holland Noord minder hard geraakt heeft dan de overige delen in Nederland.
Nu zou dit kunnen komen omdat de grote industrie in de Randstad is gecentraliseert en NHN veelal bevolkt wordt door MKB met hier een daar een grote onderneming.

Maar het zou ook kunnen dat wij behoudener zijn in het zakendoen en hierdoor een grotere buffer hadden toen de ressesie begon. Natuurlijk zijn er wel ontslagen gevallen en zijn er bedrijven falliet gegaan. Maar toch.

Wat hebben jullie binnen de organisatie gedaan om door de ressie heen te komen? En hebben jullie er daadwerkelijk last van? Zo ja op welk manier uit zich dat dan?

Aantal keer bekeken: 2

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
9 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
16 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
21 uur geleden
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
22 uur geleden
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden