HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Alef Dekker

HR Professionals in Noord Nederland

Informatie:

HR Professionals in Noord Nederland

Groep voor HR managers en professionals in Noord-Nederland.

Locatie: Noord-Nederland
Leden: 55
Laatste wijziging: 7 November 2011

HR-forum

Alef Dekker

Pon winnaar HR Proffie 2011 Beste HR-beleid

Begonnen door Alef Dekker 7 November 2011.

Alef Dekker

Investors In People: Zilver voor Rabobank Bergeijk

Begonnen door Alef Dekker 22 September 2011.

Alef Dekker

Dat werkgevers snijden in de scholingskosten is geen probleem!

Begonnen door Alef Dekker 21 Juli 2011.

Prikbord

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HR Professionals in Noord Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Eef Huiser-van der Elst Reactie van Eef Huiser-van der Elst on 12 oktober 2011 at 2:56pm
Uitnodiging APK-proeverij voor (HR)managers in Noord-Nederland
(zie ook events)

We kennen het allemaal: de APK voor de auto. Grote kans dat u ervoor zorgt dat u daar ieder jaar weer op tijd de APK voor uw eigen auto regelt! Misschien doet u er tegelijkertijd een onderhoudsbeurt bij, zodat u zeker weet dat uw auto weer helemaal in orde is.

Hoe zorgt u ervoor dat niet alleen uw auto, maar ook uzelf, uw collega’s en uw organisatie helemaal in orde zijn voor langere tijd? Laat u dit alles ook regelmatig nakijken of alles nog goed werkt? Vaak gaan we ervan uit dat het allemaal naar wens gaat, totdat het tegendeel bewezen is. Vaak met de nodige extra kosten. Waarom zou u er niet voor kiezen om jaarlijks een APK voor uw organisatie te doen, voor uw medewerkers en voor uzelf? Om te kijken of de doelen voor iedereen helder zijn, of de samenwerking nog voldoet aan ieders wensen en of iedereen nog wel zo functioneert als u wilt.

Het instrument “Het Persoonlijke APK-spel” kan u hierbij helpen! Het is namelijk een krachtig instrument dat op een professionele en tegelijkertijd speelse manier meer uit de persoon, het bedrijf en/of medewerkers kan halen. Het Persoonlijke APK-spel wordt tijdens een workshop ingezet, bijvoorbeeld bij het vormen van nieuwe teams, voor het verhogen van de werksfeer of om te achterhalen wat de knelpunten zijn in de samenwerking binnen een team. Een gecertificeerde APK Spel trainer zorgt ervoor dat u het optimale uit het spel en uw team kunt halen.

Graag nodigen wij, Regina de Jong en Eef Huiser-van der Elst, als gecertificeerde APK-spel trainers, u uit om persoonlijk kennis te met dit “Persoonlijke APK Spel”. We hebben een aantal APK-proeverijen gepland in Noord-Nederland, waar u zelf de kracht van het spel kunt ervaren. U speelt met uw eigen doel en zult ontdekken dat u verrassende inzichten krijgt over uw doel en wat het spel in uw organisatie kan betekenen. Deze vinden plaats op 13 oktober en 17 november in De Showroom in Tzum en op 3 november in Paviljoen Het Meer van Lenten in Terhorne. Aanmelden kan door op 'Attending' te klikken en een mail te sturen naar reginadejong@juveniscoaching.nl en/of eef.huiser@commpasscoaching.nl.
Isabella Kümmerlen Reactie van Isabella Kümmerlen on 16 augustus 2011 at 11:30am
Wat zijn goede aanbieders van interessante en leerzame HRM traingsdagen en workshops in Noord Nederland? Er is veel te vinden elders in het land, maar ik zou graag een keer dichter bij huis geschoold willen worden. Wat zijn jullie ervaringen en tips?
Dank!
Matthijs Haas Reactie van Matthijs Haas on 20 mei 2011 at 4:00pm
Het Inspiratie Bootcamp 2011, Een congres waar je je tentje mee moet nemen.

Voor alle mensen die affiniteit hebben met managen, hrm, hrd etc. In andere woorden voor alle “mensen die van mensen houden” Vindt er Op 17, 18 en 19 juni in Eesergroen het inspiratie bootcamp plaats. Een mooie selectie van sprekers, workshops en discussies die de bezoekers gedurende het weekend inspireren. Het afwisselend aanbod van workshops en activiteiten maakt dat dit veel mensen zal aanspreken.

Zaterdag 18 juni wordt het bootcamp geopend door Marco Out, Burgemeester van Borger-Odoorn. Er is een outdoor programma, er word zelf eten gekookt op vuur en geslapen in een meegebracht tentje, wat zorgt voor een congres dat net even wat anders is dan normaal.

Waar: Eesergroen, Drenthe
Wanneer: 17, 18 en 19 juni.
Kosten: Minimaal € 95,00 en maximaal € 115,-

Voor meer informatie en aanmelden, zie de website.
Henny van Leusden Reactie van Henny van Leusden on 29 juli 2010 at 3:18pm
Tja, dat is nu jammer geen enkele reactie gekregen op mijn vraag aan jullie.
Maar goed ik heb "het probleem" inmiddels opgelost via een aanbieding van ZZP Nederland.

grtjes
Henny
Henny van Leusden Reactie van Henny van Leusden on 24 juni 2010 at 9:33am
Heeft een van jullie ervaring met een beroepsaansprakelijkheidsverzekering?
Heb je er een bij wie, wat kost deze ren ben je er tevreden over?
Valt ook het opstellenb van (arbeids)overenkomsten onder de dekking.

Ik sta op het punt om een dergelijke verzekering af te sluiten, maar kan niet goed een keuze maken en heb een slechte ervaring met adviseurs in deze.
Ruben Stelpstra Reactie van Ruben Stelpstra on 19 maart 2010 at 11:37am
WORKSHOP: Hoe kunt u meer winst en minder kosten maken door 100% inzet van uw medewerkers? (Noord Nederland)
interMaction & Samenwerkingsverband Noord Nederland (SNN)
Deelname is gratis!
Bedrijven Contactdagen in Leeuwarden

Een workshop over praktisch personeelsbeleid, waarin u uw medewerkers productiever en effectiever leert in te zetten.

- Hoe krijgt u 100 procenters?
- Hoe kunt u uw medewerkers beter motiveren?
- Wat vraagt dit van uw manier van managen?
- Hoe leert u dat?
- Welke vaardigheden en tools hebt u daarvoor nodig?
- Hoe meet u resultaten?

Praktische adviezen en voorbeelden
Tijdens deze workshop krijgt u praktische adviezen en voorbeelden over hoe u uw medewerker(s) productiever & effectiever in kunt zetten. De voorbeelden komen rechtstreeks uit de praktijk en zullen u inspireren om er direct mee aan de slag te gaan.

Innovatiever en financieel succesvoller
Uit diverse onderzoeken landelijk en wereldwijd blijkt dat investeren in medewerkers leidt tot innovatie en financieel succes. Onderzoeken geven vaak alleen het verband aan, maar geen handleiding hoe dit te bereiken. Uiteraard wilt u uw organisatie ook innovatiever en financieel succesvoller maken. De vraag is alleen hoe doet u dat?

In deze workshop leren wij u hoe:
- uw medewerkers beter presteren door goede aansturing;
- u zo effectief mogelijk HR instrumenten kunt inzetten en;
- u praktisch, zonder allerlei ingewikkelde processen, vooruitgang kunt boeken.

Subsidieregeling HRM+ 2010
Ook wordt u geïnformeerd over de subsidieregeling HRM+ 2010 van het Samenwerkingsverband Noord Nederland (SNN). Met ingang van 1 maart 2010 kunt u als organisatie een subsidie van 50% krijgen om uw HR beleid op te zetten, te implementeren en/of te verbeteren met de inzet van een externe deskundige. SNN ziet goed HR beleid als één van de concurrentievoordelen van organisaties en stelt daarom geld beschikbaar om organisaties hierin te ondersteunen.

HR Scan
Na afloop van de workshop ontvangt u een uitnodiging om deel te nemen aan een online HR scan voor uw eigen organisatie. Zo krijgt u naast de opgedane inzichten ook nog een op maat gesneden adviesrapport. U kunt de scan ook, met professionele begeleiding, direct op de beurs invullen (standnr.: 4019 - Friezenhal).

Sprekers:
Sybren Stelpstra – Directeur interMaction
Ellen Vos – Senior projectmedewerker Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN)

Wanneer en waar?
Datum: Dinsdag 23 maart 2010.
Tijdstip: 13:30 - 14:30 uur.
Locatie: Zaal Prague, WTC Hotel (Leeuwarden).

Aanmelden:
http://www.bcd.nl/default.aspx?pageid=4585
of
http://www.intermaction.nl/bcd.php
Eefke Stagge Reactie van Eefke Stagge on 15 februari 2010 at 4:55pm
Voor een vacature op management niveau zijn wij op zoek naar een geschikte kandidaat. Eerdere wervingsacties hebben niet tot een gewenst resultaat geleid.
Is er iemand die mij een bureau kan adviseren welke ons kan helpen de vacature te vervullen.

Wij zoeken een kandidaat met onderstaand profiel:
• U beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op juridisch gebied.
• U heeft minimaal drie jaar ervaring met leidinggeven.
• U bent ondernemend en pro-actief, signaleert ontwikkelingen en maakt deze bespreekbaar.
• Kennis van organisatorische en beleidsmatige processen is noodzakelijk.
• U kunt planmatig denken en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• U bent flexibel en bereid extra taken op u te nemen indien nodig.
• U heeft affiniteit met vrijwilligerswerk.
Het betreft een functie met een mobiel karakter. Het werkgebied beslaat o.a. provincie Groningen, Friesland en Drenthe. Onze organisatie valt in de CAO Zorg en Welzijn.

Graag hoor ik julie adviezen.

Eefke Stagge
 

Leden (55)

Alef Dekker Dick Klinkhamer Henny van Leusden Wim Stam Gregory Mehciz Ruben Stelpstra Eddie Brongers Bo Beurkens Isabella Kümmerlen Eric Becker Matthijs Haas Wietze Heijn Eef Huiser-van der Elst Marije Epema Johan de Jonge Jos Brands Yvonne Starre Hans Niemeijer Pieter-jan Venema Annemiek Dost René Niemeijer Elly Doorduyn Marloes Spoelder Robin Bouwers Natacha van Driessche Niek Zantingh Marga Cools Devi Changoe Eveline Kuiper Marieke Uitentuis
 
 
 

14.000+ Leden

  • Robert Langehenkel
  • Sigrid Winkel
  • Franka Zeebregts - Vugts
  • Frans F peters
  • Jennifer Roubiës
  • Henrike
  • Patricia Veenman
  • Hans Groothuis
  • Hay Group

Laatste wijziging

Profiel icoon

Transitie en de betekenis van werk

"Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk…Bekijk meer
HR-bericht van Leo Wilhelm 2 uur geleden
Profiel icoon

De kracht van successen vieren

Doe maar gewoon…Successen vieren? Nee, daar zijn wij Nederlanders niet bijster goed in. De…Bekijk meer
HR-bericht van Sandra van Dijk 3 uur geleden
Profiel icoon
Rolf Baarda heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Rhinofly, waar ken ik dit uitstekende ICT bedijrf ook al weer van? Natuurlijk, zij zijn klant bij…
4 uur geleden
Profiel icoon
Ids van der Schouw heeft gereageerd op Ids van der Schouws HR nieuwsitem Pavlov, de flexibele arbeidsmarkt en de handschoen
Dank voor de reacties en nee, het blijft niet hangen bij deze aanzet. Overigens, wie een vorige…
6 uur geleden
Profiel icoon
Vorige week interessant SER-symposium bijgewoond over De nieuwe generatie ondernemers en werkenden.
Status-update geplaatst door Annemieke Deenen 7 uur geleden
Profiel icoon
Viviane van Hooft heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Tot 2011 kende men bij de Rijksoverheid 30.000 verschillende…
8 uur geleden
Profiel icoon
Lisette de Greef heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Het systeem voor functiewaardering is één ding, de inrichting van…
10 uur geleden
Profiel icoon
Wilco van Gelderen heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Een model functiehuis heb ik niet voor je. Wel een document dat voor onze…
10 uur geleden
Profiel icoon
Ben te Nijenhuis heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Ik zie dat Jacco al gereageerd heeft. Als jullie er niet uitkomen of behoefte…
10 uur geleden
Profiel icoon

HR vacatures

Thumbnail
Op HRbase zijn de meest recente HR vacatures onderverdeel per branche. De vacatures zijn deels…Bekijk meer
Annemieke Smit en Chantal van Wanum hebben zich aangesloten bij HRbases HR groep 11 uur geleden
Profiel icoon
Vacature Algemeen Directeur bij Brabants familiebedrijf, 450 medewerkers Info op http://www.kamsteegsearch.nl/htmlsite/document.asp?mid=138
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg 11 uur geleden
Profiel icoonProfiel icoon
Kees Kamsteeg en Marco Swart zijn nu contacten 11 uur geleden
Profiel icoon
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf Opdrachtgever: Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg 11 uur geleden
Profiel icoon
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf. Opdrachtgever: Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg 12 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Annemieke Smit is gewijzigd 12 uur geleden
Profiel icoon

HR Tools

Thumbnail
Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools (standaard formulieren,…Bekijk meer
Peter Reitsma heeft zich aangesloten bij HRbases groep 12 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden