Investors In People: Zilver voor Rabobank Bergeijk

'Met de zilveren erkenning staat ons strategisch personeelsbeleid als een huis.'

De Rabobank in Bergeijk behaalde in juli 2011 als eerste in Nederland de zilveren erkenning van Investors in People. Het strategisch personeelsbeleid van Rabo Bergeijk staat daarmee als een huis, vindt algemeen directeur Stef Bense. Bij de erkenning hoort een zilveren Investors in People logo waarmee de organisatie uitstraalt dat zij boven de Investors in People standaard presteert.
Bense is ervan overtuigd dat mensen voor de Rabobank het verschil maken tussen marktleider blijven of afzakken en op den duur in de achterhoede belanden. Daarom schenkt hij veel aandacht aan een voortdurende ontwikkeling van zijn mensen. Rabo Bergeijk doet dat al vanaf 2005 met succes.

Harde resultaten
De organisatie behaalde al in 2005 de eerste Investors in People erkenning. De toegevoegde waarde voor de bank uitte zich in 2007 in een verbeterde omzet, winst en afzet, meer beweging in de door- en uitstroom van medewerkers, een afname van het ziekteverzuim van 4,5 (in 2005) naar 2,5 procent, meer resultaatgericht werken en meer motivatie, betrokkenheid en vertrouwen onder medewerkers. Een uitstekend resultaat, waarna …. Lees verder