"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
met HR vacatures & het beste HR forum
Investors in People in Nederland HR berichten (92)
| HR Berichten | Reacties | Laatste wijziging |
|---|---|---|
 Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit: 'Transforming your Performance with Investors in People'. Veel lees… Geplaatst door willem scheepers |
0 | Gisteren |
In tijden van CRISIS weet IKEA toch te groeien. Hoe? D.m.v. Betrokken Medewerkers; juist nu.In 'Strategy & Business'verklaart Ian Worling, director of business navigation, hoe IKEA de organisatie door de crisis loodst. Het cen… Geplaatst door willem scheepers |
0 | 8 Mei |
Dubbele Paradox: Bespaar je op Opleiding & Ontwikkeling? Of ga je juist nu Investeren in je Medewerkers?“There’s a double paradox in that European businesses are cutting back on skills development at the very time when they should invest more;… Geplaatst door willem scheepers |
0 | 2 Mei |
Is een vrouwenquotum handig of dien je vrouwelijke medewerkers niet ‘gewoon’ gelijk te behandelen?Het, zeker met het oog op een IiP-accreditatie, ’beste’ antwoord op deze vraag is wellicht: ‘Het is onze doelstelling dat zowel vrouwen als… Geplaatst door willem scheepers |
0 | 16 April |
10 Redenen waarom de Tijdgeest rondom Menselijk Kapitaal ingrijpend verandert.De ‘tijdgeest’ rondom de manier waarop we Personeelsmanagement, Human Resources Management benaderen c.q. hoe organisaties (zouden dienen t… Geplaatst door willem scheepers |
0 | 21 Maart |
Investeren in Diversiteit vanaf nu: de 101e Internationale Vrouwendag.Vandaag 'vieren' we de 100e verjaardag van 'Internationale Vrouwendag'. Je zou denken/verwachten dat er dan al 'heel wat' zou zijn bereikt… Geplaatst door willem scheepers |
0 | 8 Maart |
Op de dag dat de Kenniseconomie achteruit holt, bestaat het IiPinNL blog 7 jaar….Het Investeren in Mensen blog, met alweer de 1.130e entry met informatie en praktijkervaringen over en met de Investors in People accredita… Geplaatst door willem scheepers |
0 | 23 Februari |
De 6 Principes van Effectief Talentmanagement en het IiP-Model.Het is, ‘crisis’ of niet, opmerkelijk hoe weinig organisatie écht Werk maken van Talentmanagement. Multinationals hebben dit Strategische,… Geplaatst door willem scheepers |
0 | 13 Februari |
Vbld van een Investors in People presentatie (video + cases)Deze toelichting op een (mogelijk) Investors in People project (filmpje!) verzorgde ik vandaag voor een 2-tal managementteams van, laten we… Geplaatst door willem scheepers |
0 | 31 Januari |
Waarom kiest een werkgever voor de IiP-accreditatie? (video)Video: Britse ondernemers/managers over waarom zij met hun organisatie kozen voor de Investors in People accreditatie & wat dat hen bra… Geplaatst door willem scheepers |
0 | 9 Januari |
- ‹ Vorige
- 1
- 2
- 3
- …
- 10
- Volgende >
Laatste wijziging
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Bedankt!"
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
