HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Top 10 entries IiPinNL Blog 2011. Zoals het hoort(?) aan het einde van het Jaar, een overzicht van de dit jaar meest gezochte/bezochte entries.

Op het aan deze groep verbonden blog waren dit jaar de meest bezochte/gezochte/gelezen entries:

=> 1. 'P&O, P-functie, HR, HRM, HRD, SHRM……' de entry is alweer 6 jaar oud maar scoort als zoekterm nog steeds prima. http://tinyurl.com/iipinnl20111

=> 2. 'Interessante Dominante HR Thema’s' uit 2009 en opnieuw: dankzij de zoekmachines. http://tinyurl.com/iipinnl20112

=> 3. 'De Nieuwe Aanpak en de Werkwijze van het Investors in People Model in beeld.' Natuurlijk, zeg ik dan ;-). http://tinyurl.com/iipinnl20113

=> 4. 'Een idee voor een MT (vergadering)' deze stamt ook uit 2005, opmerkelijk genoeg kreeg de entry dit jaar een 'opleving', zou de 'crisis' hierop van invloed zijn? http://tinyurl.com/iipinnl20114

=> 5. ‘Nieuwe subsidie: sociale innovatie, vitale bedrijven.’ Ook voor Investors in People-traject.' ook veel aandacht voor subsidie uiteraard, toch blijkt er opvallend weinig gebruik van te zijn gemaakt.... http://tinyurl.com/iipinnl20115

=> 6. 'HR Beleid: Tips van GOOGLE’s CEO Eric Schmidt' GOOGLE is natuurlijk een bijzondere werkgever, althans: met een bijzonder HR Beleid. http://tinyurl.com/iipinnl20116

=> 7. 'Waarom je nog geen Investor in People bent.' dat vroegen zich dit jaar inderdaad enkele honderden zich zelf af. http://tinyurl.com/iipinnl20117

=> 8. 'Investors in People als consultancy tool; voorbeeld: Klanttevredenheid, Klantloyaliteit.' Tevredenheid van klanten, het zal ook in 2012 onderscheidend vermogen kunnen zijn voor je organisatie. http://tinyurl.com/iipinnl20118

=> 9. 'De nieuwe IiP-brochure is uit! Een synopsis.' N.a.v. de introductie van 'IiP's Nieuwe Aanpak' in ons land, verscheen er ook een nieuwe brochure. http://tinyurl.com/iipinnl20119

=> 10. 'Do’s & Dont’s van een IiP-er', sommige 'dingen' doet een Investor in People & sommigen inderdaad niet. http://tinyurl.com/iipinnl201110

2011 was een bijzonder jaar & ik twijfel er niet aan of 2012 wordt dat ook, maar daarover volgende week meer.

Voor nu wens ik je, samen met degenen die je lief, een Prettige Jaarwisseling!

Lees meer HR artikelen over: advies, advisering, iip, investor+in+people, investors+in+people, nieuwe+aanpak, sociale+innovatie, subsidie

Aantal keer bekeken: 14

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
9 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
16 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
21 uur geleden
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
22 uur geleden
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden