Deze toelichting op een (mogelijk) Investors in People project (filmpje!) verzorgde ik vandaag voor een 2-tal managementteams van, laten we voor nu zeggen, één van de grotere Nederlandse familiebedrijven.
Aanvullend op deze video heb ik ook nog voor je de link naar de laatste 'Raising the Standard', het IiP-vakblad dat periodiek door Investors in People UK wordt uitgegeven. Het voorblad van no. 33 zegt al voldoende: een lachende Mark Beard, CEO van Beard Construction, verklaart 'Our turnover grew by 39%, during the recession.' Mooi aanvulling dat laatste, toch? ;-)
Praktijkervaringen zeggen sowieso meer over (het suc6 van) een theorie, een aanpak, een model. Dergelijke cases vind je dan ook, 'in grote getale', bij:
Let wel: dit allemaal natuurlijk niet alleen 'ter leringhe ende vermaeck'! Wellicht inspireert het je, jouw organisatie, om net als de hiervoor aangehaalde ondernemers/managers/bestuurders over te gaan tot de implementatie van het IiP-gedachtengoed; het zou (heel) mooi zijn (nb; & zoals Mark Beard stelt: ook voor onze economie :-) )
Lees meer HR artikelen over: advies, advisering, iip, investor+in+people, investors+in+people, nieuwe+aanpak, resultaat
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
HR-bericht van Robert van der Horst
HR-bericht van Wendy
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'61 leden
116 leden
164 leden
55 leden
58 leden