Investors in People in Nederland

Informatie:

Groep voor iedereen die 'iets' heeft met het Investeren in Mensen. Je hoeft daarvoor nu nog niet eens in dienst te zijn bij een ‘Investor in People’, maar wie weet gebeurt dat vervolgens wel.....

Website: http://investorsinpeople.spaces.live.com/
Leden: 47
Laatste wijziging: 10 Maart

De Kern van het Investors In People Model.

Plannen, Uitvoeren, Beoordelen; met daaraan voorafgaand het essentiële Commitment.
Meer foto's, ook videos van & over IiP vind je op de Investors in People in Nederland 2e databank.

Groepsforum

Het Investeren in Mensen blog nu ook gekoppeld aan IiPNL site.

Begonnen door willem scheepers 25 Januari.

IiPinNl nu ook op twitter!

Begonnen door willem scheepers 21 Januari.

Nieuwste IiP-filmpje: 'Investors in People 2010'. 2 antwoorden

Begonnen door willem scheepers. Laatste reactie van willem scheepers 22 December 2009.

RSS feed Grootste IiP Database van Nederland! (auteur WS)

Feed laden

Prikbord

Opmerking

Je moet lid zijn van Investors in People in Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Reactie van Alef Dekker on 12 oktober 2009 at 4:37pm: Inneke van der Ploeg d'r uitspraak past volgens mij op deze plaats.

Achmea lijdt net als andere financiële dienstverleners onder de crisis. Toch maakt Ineke van der Ploeg, programmamanager bij de Eureko Academy, zich geen zorgen over de continuïteit van opleidingsactiviteiten. ‘Opleidingen en leren worden in dit bedrijf niet als een kostenpost, maar als een investering en waardecreatie gezien.’

met vriendelijke groet,
Alef Dekker

Leden (47)

Alles bekijken

Welkom bij
HRbase

Word nu lid
of log in

Leden

Alles bekijken

Spotlight

Lonneke Eelman

Yobb...In het mkb zie je sneller resultaat van je werk... Lees het interview

Laatste wijziging

Jacco Valkenburg heeft een bericht toegevoegd aan de groep Loopbaan professionals en carrière coaches

Het eerste interview...

1 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Marion Groeneveld - Beleid: Het nieuwe werken

Hoi Marion, Naar mijn mening kun je pas beleid schrijven wanneer je een aantal zaken hebt onderzocht binnen de organisatie: 1. Welke functies kennen voldoende mate van autonomiteit zodat ze plaats- en tijdongebonden kunnen worden uitgevoerd. 2. Zij…

1 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Emmy van der Knaap - Wie heeft tips voor de inzet van een assesement bij leidinggevenden middenkader?

Hoi Emmy, Wij maken heel veel gebruik van assessments voor selectieprocedures en ontwikkeltrajecten. Right Management (www.rightmanagement.nl) is onze vaste partner waar we zeer tevreden over zijn. Groeten, Jeroen

2 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Laura vd Lindeloof - Overname functie

Hoi Laura, Je zou, zoals Krista aangeeft, kunnen werken met een waarnemingstoeslag bij een minimale onafgebroken periode. Als je na een bepaalde periode wilt evalueren of de regeling werkt zoals je dat voor ogen had, zou je deze afspraak ook nog vo…

2 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Rosanne - salarisadministratie: P&O aangelegenheid?

Hoi Rosanne, Sommige hebben al gereageerd dat dit vraagstuk bij veel organisaties voorbij komt. Vanuit de AO/IC is functiescheiding belangrijk, oftewel het vierogen principe. Bij kleinere organisaties is dit echter in de praktijk vaak lastig. Salar…

2 uur geleden