HRbase - HR netwerk

met HRM forum & P&O expert blogs

willem scheepers

Investors in People in Nederland

Informatie:

Investors in People in Nederland

Groep voor iedereen die 'iets' heeft met het Investeren in Mensen. Je hoeft daarvoor nu nog niet eens in dienst te zijn bij een ‘Investor in People’, maar wie weet gebeurt dat vervolgens wel.....

Website: http://investorsinpeople.spaces.live.com/
Locatie: Schijndel
Leden: 55
Laatste wijziging: 24 Augustus

De Kern van het Investors In People Model.

Plannen, Uitvoeren, Beoordelen; met daaraan voorafgaand het essentiële Commitment.
Meer foto's, ook videos van & over IiP vind je op de Investors in People in Nederland 2e databank.

HR-forum

willem scheepers

Bijeenkomst Career Development & het IiP-Model

Begonnen door willem scheepers 6 Augustus.

willem scheepers

Ambition 2020, een 'Strategisch HR-Plan' 1 antwoord

Begonnen door willem scheepers. Laatste reactie van Arriana Lo-A-Njoe 28 Juli.

willem scheepers

Nieuwe IiPinNl blog site nu ook met VLOG.

Begonnen door willem scheepers 17 Juli.

RSS feed Grootste IiP Database van Nederland! (auteur WS)

Feed laden

Prikbord

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van Investors in People in Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Alef Dekker Reactie van Alef Dekker on 12 oktober 2009 at 4:37pm
Inneke van der Ploeg d'r uitspraak past volgens mij op deze plaats.

Achmea lijdt net als andere financiële dienstverleners onder de crisis. Toch maakt Ineke van der Ploeg, programmamanager bij de Eureko Academy, zich geen zorgen over de continuïteit van opleidingsactiviteiten. ‘Opleidingen en leren worden in dit bedrijf niet als een kostenpost, maar als een investering en waardecreatie gezien.’

met vriendelijke groet,
Alef Dekker
 

Leden (55)

willem scheepers Léon Algra Arriana Lo-A-Njoe Alef Dekker J.L. van de Ven Jalila Benkarim Jan Vrins Corné van Hest Thijs Hansen Jasper van Maren Bert-Jan van der Mieden Jeroen Gouka Sanne der Kinderen Wim Stam Yttje Visser Mattie Duivis Jan Louvenberg Rik Lohman HRbase André Dijkman Michel Versteeg Math Hoenen Sanne Huijser - van de Beek Susanne de Backer Emmy Arie Arensman Agatha Kingma Martin Nieuwenhuizen Marinde Janssen Rick Zimmerman van woesik
 
 
 

11.000+ Leden

  • Diederik Taselaar
  • Ronald Dekker
  • Anika van Dongen
  • Erica Kruissen
  • Femke Kolfschoten-Schurer
  • roell de ram
  • veronica rademaker
  • Maarten Smit
  • Wessel Lasschuit

Laatste wijziging

Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is. Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…
8 uur geleden
Beste allemaal, bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee! Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…
8 uur geleden
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar. Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd. Is de restcapaciteit 0%…
8 uur geleden
9 uur geleden
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd. Groetjes, Regina
9 uur geleden
Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…
9 uur geleden
Beste Siham, Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…
10 uur geleden
Jacco van den Berg heeft 2 evenementen toegevoegd
10 uur geleden
Het profiel van Marcel Brans is gewijzigd
11 uur geleden
Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne. Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…
12 uur geleden
Het profiel van Joost Sondervan is gewijzigd
13 uur geleden
Siham Maatoug heeft een HR bericht toegevoegd
Beste allen, Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'? De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE. Alvast bedankt voor jullie input. Groete…
14 uur geleden

VNU Media ©| InInterimFinancebaseAlgemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden