HRbase - HR netwerk

met HRM forum & P&O expert blogs

Investors in People in Nederland HR berichten (49)

← Terug naar Investors in People in Nederland
HR Berichten Reacties Laatste wijziging
willem scheepers

Bijeenkomst Career Development & het IiP-Model

Door de 'SPIDER' Workgroup van Workforce Maturity ben ik uitgenodigd om op maandag 23 augustus a.s. een korte inleiding te verzorgen en ver…

Gestart door willem scheepers

0 6 Augustus
willem scheepers

Ambition 2020, een 'Strategisch HR-Plan'

De Britse regering publiceert vandaag het rapport 'Ambition 2020 World Skills and Jobs for the UK', een 'Strategisch HR Plan' voor Groot Br…

Gestart door willem scheepers

1 28 Juli
Reactie geplaatst door Arriana Lo-A-Njoe
willem scheepers

Nieuwe IiPinNl blog site nu ook met VLOG.

De site van IiPNL is veranderd, daar heb ik het blog dan ook maar aan aangepast. Het is direct een mooi moment om er een nieuwe toepassing…

Gestart door willem scheepers

0 17 Juli
willem scheepers

Mensen Rechten en Human Resources

Gisteren presenteerde Global Compact Network Netherlands hun rapport ‘How to do Business with Respect for Human Rights’, een rapport waarin…

Gestart door willem scheepers

0 1 Juli
willem scheepers

Investors in People in Nederland @ Twitter

IiPinNL is nu ook 2 maanden op twitter. Er verschenen inmiddels 162 tweets, meer dan entries dus. Er zijn 20 volgers, da's mooi voor een ni…

Gestart door willem scheepers

0 2 Juni
willem scheepers

Wat Motiveert Ons? Een DOEL kan handig zijn. (filmpje)

Volg deze link: Wat Motiveert ons? Een DOEL kan handig zijn....

Gestart door willem scheepers

0 11 Mei
J.L. van de Ven

talent management gaat verder dan behouden van talent

het ontwikkelen van talent betekent dat je kans loopt dat jouw inspanningen ten goede komen aan de concurrentie. Ik kijk bijvoorbeeld naar…

Gestart door J.L. van de Ven

1 27 April
Reactie geplaatst door Léon Algra
willem scheepers

Over de Fouten bij Talent Management......

Talentmanagement is een 'Hot Topic', voor de meeste organisaties. Maar om nu te denken dat je Talenten ook blijven hangen na al je inspanni…

Gestart door willem scheepers

0 27 April
willem scheepers

Wel of niet investeren in Onderwijs, Kennis & Innovatie?

Op dezelfde dag, 01 april (....), dat onze ambtenaren voorstellen om (ook) aanzienlijk te besparen op Onderwijs, Kennis & Innovatie vin…

Gestart door willem scheepers

0 3 April
willem scheepers

Het Investeren in Mensen blog nu ook gekoppeld aan IiPNL site.

Het Investeren in Mensen blog is vanaf nu ook gekoppeld aan site van IiPNL: http://www.iipnl.nl/ Mooi. ;-)

Gestart door willem scheepers

0 25 Januari

RSS

11.000+ Leden

  • Diederik Taselaar
  • Ronald Dekker
  • Anika van Dongen
  • Erica Kruissen
  • Femke Kolfschoten-Schurer
  • roell de ram
  • veronica rademaker
  • Maarten Smit
  • Wessel Lasschuit

Laatste wijziging

Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is. Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…
8 uur geleden
Beste allemaal, bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee! Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…
8 uur geleden
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar. Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd. Is de restcapaciteit 0%…
8 uur geleden
9 uur geleden
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd. Groetjes, Regina
9 uur geleden
Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…
9 uur geleden
Beste Siham, Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…
10 uur geleden
Jacco van den Berg heeft 2 evenementen toegevoegd
11 uur geleden
Het profiel van Marcel Brans is gewijzigd
11 uur geleden
Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne. Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…
12 uur geleden
Het profiel van Joost Sondervan is gewijzigd
13 uur geleden
Siham Maatoug heeft een HR bericht toegevoegd
Beste allen, Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'? De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE. Alvast bedankt voor jullie input. Groete…
14 uur geleden

VNU Media ©| InInterimFinancebaseAlgemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden