Investors in People in Nederland berichten (40)

← Terug naar Investors in People in Nederland

Sorteren op:

Berichten	Reacties	Laatste wijziging
Het Investeren in Mensen blog nu ook gekoppeld aan IiPNL site. Het Investeren in Mensen blog is vanaf nu ook gekoppeld aan site van IiPNL: http://www.iipnl.nl/ Mooi. ;-) Gestart door willem scheepers	0	25 Januari
IiPinNl nu ook op twitter! IiPinNL is er nu ook op twitter. Ik nodig je graag uit, dus tweet maar mee op: http://twitter.com/iipinnl Gestart door willem scheepers	0	21 Januari
Nieuwste IiP-filmpje: 'Investors in People 2010'. Zojuist gepubliceerd op YouTube 'Investors in People 2010' - met een hardnekkig misverstand, – met rendement, – met de financiële ‘crisis’,… Gestart door willem scheepers	2	22 December 2009 Reactie geplaatst door willem scheepers
POLL: Heeft je organisatie een Voorkeursbeleid? Discrimineert je organisatie, positief of negatief? De Commissie Gelijke Behandeling komt met de site 'De Online Gids voor Gelijke Behandeling' mooi, zie ook: http://investorsinpeople.spaces.… Gestart door willem scheepers	0	14 December 2009
Organisatie Veranderen? Betrokkenheid van Medewerkers maakt kans op Succes aanmerkelijk groter IBM rapporteert weer over haar 2 jaarlijkse ‘Change Management’ onderzoek. Wat hier & nu interessant is, dat is de link die IBM legt me… Gestart door willem scheepers	0	1 December 2009
Gallup Q12 Ik las over de Gallup Q12, 12 vragen die de betrokkenheid of het commitment meten van de medewerkers: "engagement is more than a human reso… Gestart door willem scheepers	0	25 November 2009
IiP Nieuwsbrief Wordt ook lid van de Investors in People in Nederland Groep op LinkedIn & je ontvangt periodiek relevante informatie over het IiP Model… Gestart door willem scheepers	0	6 November 2009
Investors in People in de Zorg Emmy stelde hier de volgende vraag: "Heeft iemand ervaring met het invoeren van IiP in een zorginstelling?" Jawel, dat heb ik. Zie de prakt… Gestart door willem scheepers	0	31 Oktober 2009
'Aan de Vooravond van Nieuwe Keuzes' is uit. “Aan de Vooravond van Nieuwe Keuzes“ is alweer het 4e boek in de serie ‘over Strategisch HRM & over het Investeren in Mensen, over: Inv… Gestart door willem scheepers	0	23 Oktober 2009
Wij zorgen voor je. Wij ontwikkelen je. Wij geven je alles dat nodig is om je werk goed te kunnen doen. “We will look after you. We will train you. We will give you everything we need to do your job properly and well, and we will give you oppo… Gestart door willem scheepers	0	20 Oktober 2009

‹ Vorige
1
2
3
4
Volgende >

RSS

Welkom bij
HRbase

Word nu lid
of log in

Leden

Alles bekijken

Spotlight

Lonneke Eelman

Yobb...In het mkb zie je sneller resultaat van je werk... Lees het interview

Laatste wijziging

Jacco Valkenburg heeft een bericht toegevoegd aan de groep Loopbaan professionals en carrière coaches

Het eerste interview...

1 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Marion Groeneveld - Beleid: Het nieuwe werken

Hoi Marion, Naar mijn mening kun je pas beleid schrijven wanneer je een aantal zaken hebt onderzocht binnen de organisatie: 1. Welke functies kennen voldoende mate van autonomiteit zodat ze plaats- en tijdongebonden kunnen worden uitgevoerd. 2. Zij…

2 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Emmy van der Knaap - Wie heeft tips voor de inzet van een assesement bij leidinggevenden middenkader?

Hoi Emmy, Wij maken heel veel gebruik van assessments voor selectieprocedures en ontwikkeltrajecten. Right Management (www.rightmanagement.nl) is onze vaste partner waar we zeer tevreden over zijn. Groeten, Jeroen

2 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Laura vd Lindeloof - Overname functie

Hoi Laura, Je zou, zoals Krista aangeeft, kunnen werken met een waarnemingstoeslag bij een minimale onafgebroken periode. Als je na een bepaalde periode wilt evalueren of de regeling werkt zoals je dat voor ogen had, zou je deze afspraak ook nog vo…

2 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Rosanne - salarisadministratie: P&O aangelegenheid?

Hoi Rosanne, Sommige hebben al gereageerd dat dit vraagstuk bij veel organisaties voorbij komt. Vanuit de AO/IC is functiescheiding belangrijk, oftewel het vierogen principe. Bij kleinere organisaties is dit echter in de praktijk vaak lastig. Salar…

2 uur geleden