Verzuimgesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
met HR vacatures & het beste HR forum
Recruiters United
Informatie:
Recruiters United is hét netwerk van en voor arbeismarktprofessionals.
Website: http://www.recruitersunited.com
Locatie: Naaldwijk
Leden: 38
Laatste wijziging: 15 Augustus 2011
Recruiters United is hét netwerk voor recruiters
Professioneel recruitment is een vak. Daarom is er het netwerk voor recruiters: Recruiters United.
Doelstelling
Doelstelling is het professionaliseren van het vak recruitment middels het regelmatig organiseren van diverse vakgerelateerde bijeenkomsten onder meer hét enige jaarcongres op het vakgebied recruitment.
Doelgroep
Je vindt recruiters als specialisten in organisaties (corporate recruiter) en als intermediair bij professionele werving- en selectiebureaus (bureaurecruiter). In ieder geval ben je als recruiter verantwoordelijk voor het werven en selecteren van het meest kostbare goed van een organisatie: de mens. Een goede recruiter heeft affiniteit met twee vakgebieden: Personeel en Organisatie en Marketing. Enerzijds is het belangrijk dat intern een aantrekkelijk aanbod wordt geformuleerd richting (potentiële) medewerkers. Anderzijds moet extern de doelgroep worden gevonden en aangesproken. Recruiters hebben dan ook een heel diverse achtergrond: van P&O’er tot marketeer, van intercedent tot verkoper. Bij Recruiters United tref je vakgenoten en collega’s en wordt je op de hoogte gehouden van alle ontwikkelingen in jouw vakgebied. Tevens worden bijeenkomsten bezocht door vertegenwoordigers van gelieerde organisaties zoals uitgeverijen, jobsites, etc. Zodat je op de hoogte blijft van alle vakgerelateerde informatie en je netwerk kunt verbreden.
Activiteiten
De landelijke bijeenkomsten hebben vaste onderdelen: actuele onderwerpen worden door toonaangevende sprekers gepresenteerd in de vorm van praktijkvoorbeelden en voorzien van een theoretische basis. Het grootste evenement is het jaarcongres Recruitment met
vele grote sprekers en enerverende tafelsessies waarin deelnemers in kleine groepen met elkaar in discussie gaan over relevante en actuele onderwerpen. Tevens wordt op een prettige wijze het klankborden gestimuleerd bij de afsluitende netwerkborrels. Naast
de landelijke bijeenkomsten voor alle deelnemers worden er specifieke activiteiten georganiseerd voor bureau- of corporate recruiters.
* Deelname aan het netwerk Recruiters United biedt je vele activiteiten en aanbiedingen.
Sluit je nu aan bij Recruiters United
* Meer informatie over sponsormogelijkheden? Kijk dan hier.
Doelstelling
Doelstelling is het professionaliseren van het vak recruitment middels het regelmatig organiseren van diverse vakgerelateerde bijeenkomsten onder meer hét enige jaarcongres op het vakgebied recruitment.
Doelgroep
Je vindt recruiters als specialisten in organisaties (corporate recruiter) en als intermediair bij professionele werving- en selectiebureaus (bureaurecruiter). In ieder geval ben je als recruiter verantwoordelijk voor het werven en selecteren van het meest kostbare goed van een organisatie: de mens. Een goede recruiter heeft affiniteit met twee vakgebieden: Personeel en Organisatie en Marketing. Enerzijds is het belangrijk dat intern een aantrekkelijk aanbod wordt geformuleerd richting (potentiële) medewerkers. Anderzijds moet extern de doelgroep worden gevonden en aangesproken. Recruiters hebben dan ook een heel diverse achtergrond: van P&O’er tot marketeer, van intercedent tot verkoper. Bij Recruiters United tref je vakgenoten en collega’s en wordt je op de hoogte gehouden van alle ontwikkelingen in jouw vakgebied. Tevens worden bijeenkomsten bezocht door vertegenwoordigers van gelieerde organisaties zoals uitgeverijen, jobsites, etc. Zodat je op de hoogte blijft van alle vakgerelateerde informatie en je netwerk kunt verbreden.
Activiteiten
De landelijke bijeenkomsten hebben vaste onderdelen: actuele onderwerpen worden door toonaangevende sprekers gepresenteerd in de vorm van praktijkvoorbeelden en voorzien van een theoretische basis. Het grootste evenement is het jaarcongres Recruitment met
vele grote sprekers en enerverende tafelsessies waarin deelnemers in kleine groepen met elkaar in discussie gaan over relevante en actuele onderwerpen. Tevens wordt op een prettige wijze het klankborden gestimuleerd bij de afsluitende netwerkborrels. Naast
de landelijke bijeenkomsten voor alle deelnemers worden er specifieke activiteiten georganiseerd voor bureau- of corporate recruiters.
* Deelname aan het netwerk Recruiters United biedt je vele activiteiten en aanbiedingen.
Sluit je nu aan bij Recruiters United
* Meer informatie over sponsormogelijkheden? Kijk dan hier.
The evolution of recruitment
HR-forum
Deze groep heeft nog geen geplaatste HR berichten.
Prikbord
Laat een reactie achter
-
Reactie van Marco Plas on 19 mei 2011 at 4:33pm -
Beste Marja, bedankt voor het forum Recruiters United.
We hebben onlangs een werelwijde online referral recruitment site gelanceerd www.referralrecruitment.com. Banen met beloningen worden via een Private Job Board (niet zichtbaar) en/of recentelijk ook mogelijk via een Public Job Board (zichtbaar) vervuld door aanbrengers.
In hoeverre zou Recruiters United geschikt zijn om betreffende tool/site ook in buitenland onder de aandacht van recruiters te brengen. Bijv. welke landen zijn op jullie site vertegenwoordigd etc.
Vr. gr. Marco Plas. Referralrecruitment.com
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Laatste wijziging
Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
Selectiegesprekken in Centraal in het land
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg
De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams
Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven
Payrolling: lust of last?
Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd
Aggie Beerthuyzen shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers
Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
Inger Blankestijn shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter
HR groepen
-
leasebeleid
1 lid
-
Trainingen
12 leden
-
Investors in People in N…
59 leden
-
HR Tools
61 leden
-
HR Salon
54 leden
Je moet lid zijn van Recruiters United om reacties te kunnen toevoegen!