HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

A Handbook of Human Resource Management Practice

A Handbook of Human Resource Management Practice

10th edition

  A Handbook of Human Resource Management Practice
Michael Armstrong
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €46.75






De tiende editie van 'A Handbook of Human Resource Management Practice' is een volledig vernieuwde versie inclusief de nieuwe ontwikkelingen in human resource management beleid en onderzoek. In dit boek wordt de HR functie bekeken in relatie tot de behoefte van het vakgebied in zijn geheel. 'A Handbook of Human Resource Management Practice' omvat de volgende onderwerpen:

- Managing people;
- HRM processes;
- Work and employment;
- Organizational behaviour;
- Organization, design and development;
- People resourcing;
- Performance management;
- Human resource development;
- Rewarding people;
- Employee relations;
- Health, safety and welfare;
- Employment and HRM services.

Het boek bevat tevens secties over human capital management, de rol van de front-line manager, de ontwikkeling en implementatie van HR strategieën en leren & ontwikkelen. Michael Armstrong herkent HRM als een strategisch proces, waarbij hij een praktisch advies biedt, betreffende hoe bedrijven de effectiviteit van de HRM-functie kunnen maximaliseren en hoe bedrijven zich kunnen verzekeren van een grote bijdrage dat HRM levert aan organisatorisch succes.




Labels: HRD (Human Resource Development), HRM (Human Resource Management), Human capital , Personeelsmanagement




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
9 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
16 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
21 uur geleden
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
22 uur geleden
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden