HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Advies- en instemmingsrecht

De referentie voor ondernemingsraden en bestuurders

  Advies- en instemmingsrecht
BPO Adviesgroep
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €23.95






Het advies- en instemmingsrecht zijn de belangrijkste bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR). Het is de plicht van de bestuurder om belangrijke voorgenomen besluiten voor te leggen aan de OR. Dit zijn met name de belangrijke besluiten die gevolgen hebben voor het personeel. De OR geeft hierover zijn mening, waarbij hij de belangen van de medewerkers in de gaten houdt.

In de zevende aflevering van 'De OR Box' staat het advies- en instemmingsrecht centraal. Voor de bestuurder zijn het beperkingen, terwijl ze ruimte geven aan de OR om zijn stem te laten horen. Aan bod komen de onderwerpen waarvoor het advies- en instemmingsrecht geldt, de gang van zaken rond een aanvraag en u krijgt tips om een goed advies te geven. Ten slotte worden kort de rechten toegelicht voor de benoeming en het ontslag van de bestuurder en bij leden van de Raad van Commissarissen.

Deze audio-cd duurt ± 60 minuten.




Labels: Advisering, Medezeggenschap , Ondernemingsraad , OR, Wetteksten




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
9 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
16 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
21 uur geleden
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
22 uur geleden
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden