Arbeidsrecht

Marion Treep
Waardering: 3.5   (2 stemmen)
Prijs: €34.90






Dit boek behandelt de belangrijkste thema's op het gebied van het arbeidsrecht. Door de systematische, maar ook praktische opzet is het boek geschikt voor zowel beroepsopleidingen op HBO-niveau als voor functionarissen die in de dagelijkse beroepspraktijk met vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht geconfronteerd worden. Ook leent het boek zich goed voor gebruik bij trainingen en cursussen op het gebied van sociaal recht voor het bedrijfsleven en voor organisaties.

De volgende thema's komen aan de orde:

INLEIDING RECHT
Deze module gaat in op die aspecten uit het algemene recht, die relevant zijn voor een beter begrip van het arbeidsrecht.

ARBEIDSOVEREENKOMSTENRECHT
Aan bod komen onder andere de regelgeving omtrent contracten voor (on)bepaalde tijd, proeftijd, loon, vakantie en verlof en overige rechten en plichten van werknemer en werkgever. Tevens wordt een aantal modelovereenkomsten gegeven.

ONTSLAGRECHT
Ingegaan wordt op de diverse wijzen waarop een arbeidsrelatie beëindigd kan worden. Er wordt onder andere stilgestaan bij de ontslagvergunningsprocedure bij CWI, de ontbindingsprocedure bij de kantonrechter, de ontslagvergoedingensystematiek, het beëindigen van contracten voor bepaalde tijd en ontslag op staande voet.

CAO- EN STAKINGSRECHT
In deze module komen de belangrijkste aspecten van het collectieve arbeidsvoorwaardenrecht aan de orde. U leert onder andere welke soorten CAO-bepalingen er zijn en de rechten die werknemers aan een CAO kunnen ontlenen.

FLEXIBELE ARBEIDSRELATIES
Uitgebreid wordt ingagaan op het steeds belangrijker wordende randgebied van het arbeidsrecht waar we onder andere oproepkrachten, uitzend- en detacheringskrachten, freelancers en thuiswerkers tegenkomen.

Deze editie is bijgewerkt tot 1 juni 2008.




Labels: Arbeidsovereenkomst , Arbeidsvoorwaarden , Ontslag , Ontslagvergoeding, Privaatrecht

---