HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Arbo & verzuim jaarboek 2004



  Arbo & verzuim jaarboek 2004
Trees Karssen
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €63.00






In het 'Jaarboek Arbo & Verzuim' wordt op een toegankelijke manier de problematiek rond ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en arbeidsomstandigheden beschreven. Daarbij staat vooral het thema verzuimbeleid en verzuimbegeleiding centraal. Het jaarboek is onderverdeeld in vier delen. Deel A gaat over zaken rond de Arbozorg in de onderneming, zoals het invoeren van een Arbozorgsysteem, het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie en het kiezen van de deskundige bijstand. Deel B is gewijd aan het onderwerp ziekteverzuim. Daarin komen aan de orde de oorzaken van ziekteverzuim, beroepsziekten, de rol van de arbodeskundigen, de verzuimbegeleiding door de bedrijfsarts, de rechten en plichten van de werknemers en werkgever bij ziekteverzuim.

Deel C behandelt het onderwerp reïntegratie, waarin aandacht wordt geschonken aan de Wet verbetering poortwachter, de procesgang eerste ziektejaar, de rechten en plichten van de werknemer en de werkgever bij reïntegratie en de verschillende reïntegratieinstrumenten.
In deel D worden de belangrijkste instanties op een rij gezet die informatie geven en of klachten behandelen op het terrein van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, zoals de Geschillencommissie Arbo-diensten, de Arbeidsinspectie, de Commissie gelijke Behandeling, de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen, de Nationale Ombudsman, het medisch tuchtcollege en het College bescherming persoonsgegevens.

De delen zijn onderverdeeld in hoofdstukken die elk een vast stramien hebben:
- de inhoud in het kort
- punten die speciale aandacht verdienen;
- voorbeelden uit de praktijk en jurisprudentie;
- praktische tips.

Het boek sluit af met een lijst van nuttige adressen, de belangrijkste arbodocumenten en een trefwoordenregister. Ook is de meest recente tekst van de Arbeidsomstandighedenwet 1998 opgenomen.

Het boek is een probleemgerichte handleiding voor personen die te maken krijgen met verzuimbeleid en verzuimbegeleiding, zoals personeelsfunctionarissen, bedrijfsartsen, personeelsadviseurs, arbocoördinatoren en ondernemingsraden.




Labels: ARBO , Ziekteverzuim




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
9 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
16 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
21 uur geleden
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
22 uur geleden
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden