HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Arbopocket Wetgeving en aansprakelijkheid 2005

Arbopocket Wetgeving en aansprakelijkheid 2005



  Arbopocket Wetgeving en aansprakelijkheid 2005
Rob Poort
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €32.00






De problematiek met betrekking tot arbeidsomstandigheden komt in een steeds groter juridisch kader te staan. Dat komt enerzijds door de grotere mondigheid van de werknemer die bijvoorbeeld ongevalsschade eerder verhaalt bij zijn werkgever. Maar naast die claimgevoeligheid speelt ook het verminderen van de mate van voorzieningen een rol bij die claimbewustheid.

Aan de andere kant accepteert ook de werkgever niet meer voetstoots het gezag van de overheid en komt er meer verzet tegen bestuurlijke boetes of andere sancties die door de toezichthoudende instanties worden opgelegd. Daardoor wordt de behoefte gevoeld om nader in te gaan op het begrip aansprakelijkheid, met name door de niet-juristien, zoals arboprofessionals die uit hoofde van hun functie te maken kunnen krijgen met deze problematiek.

De tekstuitgave 'Wetgeving en aansprakelijkheid' geeft een inleiding om enig inzicht te krijgen in het aansprakelijkheidsrecht. Daarbij wordt, voor een beter begrip, ook aan andere rechtsgebieden aandacht besteed.




Labels: ARBO , Juridische aspecten, Recht, Wetgeving




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
9 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
16 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
21 uur geleden
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
22 uur geleden
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden