met HRM forum & P&O expert blogs
Boeken over Ziekteverzuim
HR boeken: Ziekteverzuim
Effectieve verzuimbeheersing
Het is niet altijd ziek wat zich meldt
Daan VerbaanWaardering: 5
(2 stemmen)Prijs: €39.00
Meer info
Praktijkgids Sociale Zekerheid 2009
A.M. VergneWaardering: 5
(1 stemmen)Prijs: €240.00
Meer info
Poortwachter in 100 vragen
Corona SmitskamWaardering: 5
(1 stemmen)Prijs: €28.00
Meer info
Casemanagement bij verzuim en reïntegratie
Zo werkt het!
Wies Weijts, Cor van DuinhovenWaardering: 5
(1 stemmen)Prijs: €23.95
Meer info
Ziekteverzuim of arbeidsverzuim!
Verandermanagement als remedie tegen verzuim
Joop Ramondt, Maarten Levenbach, Michiel van LiereWaardering: 3
(1 stemmen)Prijs: €12.90
Meer info
The Living Dead
Switched Off, Zoned Out. The shocking truth about office life
David BochoverWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €15.34
Meer info
Memo Plus arbeidsovereenkomst en ontslag 2009
Cees van Leeuwen, Jakob Hofsteenge, J.J. NuijtenWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €42.00
Meer info
OR en arbeidsongeschiktheid
P. Maarsen, Kees de KruifWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €23.11
Meer info
Management van verzuim
De successen
Kees Hoogduin, Rudy van LeusdenWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €18.00
Meer info
Beroepsziekten
Gert van der Laan, Jerzy GryglickiWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €49.00
Meer info
Arbo- en verzuimbeleid
AI-01
Jeannette PaulWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €36.04
Meer info
Ziekteverzuim in het onderwijs
Eef DupontWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €33.20
Meer info
Passen en meten
De wereld achter de verzuimcijfers
Gijsbert van lomwellWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €29.15
Meer info
Ziek en mondig op het werk
Dilemma's bij veranderende verhoudingen
Breed Platform verzekerden & werkWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €36.00
Meer info
Arbo & verzuim jaarboek 2004
Trees KarssenWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €63.00
Meer info
Ziekteverzuimmanagement 2007
cd-rom voor de personeelspraktijk met wetteksten, jurisprudentie, modelovereenkomsten, internetsites, enz.
Reed BusinessWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €118.41
Meer info
De rol van HRM bij reïntegratie
J. Gerrichhauzen, Albert KampermannWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €22.00
Meer info
Antwoordenboek Ziekte en Re-integratie 2004
E.J. Kronenburg-Willems, Niklaas Pruijssers, J.W.J. SiebersWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €53.00
Meer info
Antwoordenboek ziekte en reïntegratie 2006/2007
E.J. Kronenburg-Willems, Niklaas PruijssersWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €51.70
Meer info
Wet verbetering poortwachter
Regie in eigen hand
Herman EversWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €45.05
Meer info
De Poortwachter 2009
Verzuim- en re-integratiebeleid
Ronald SwenssonWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €46.64
Meer info
Arbeid Integraal 2007/3
Thema: de zieke werknemer
Wijnand Zondag, Ton Wilthagen, André van RijsWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €37.50
Meer info
Themakatern Werk maken van ziekteverzuim
Rolf Blankemeijer, Peter Mackaay, Jacco van den BergWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €33.00
Meer info
Praktijkgids Ziekte & Reïntegratie 2006
KluwerWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €214.20
Meer info
Gezond verzuimmanagement
Praktische handleiding voor een totaalaanpak van ziekteverzuim
Jürgen HellWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €22.95
Meer info
Ziekteverzuimmanagement 2003 cd-rom
Reed BusinessWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €105.35
Meer info
Ziekteverzuimmanagement 2005: Cd voor de personeelspraktijk
Met wetteksten, actuele jurisprudentie, internetsites, enz.
Reed BusinessWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €112.46
Meer info
Uw sociale zekerheid (editie 2009.2)
Een praktische uitleg
Corona SmitskamWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €7.45
Meer info
Naar een betere zorg voor zieke werknemers
Afstemmen van behandeling en werkhervatting
J.W.J. van der Gulden, A.P. NautaWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €26.30
Meer info
Adressengids Verzuim & Reïntegratie 2005
Peter PassenierWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €31.50
Meer info
Adressengids Verzuim & Reïntegratie 2004
Peter PassenierWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €30.00
Meer info
Praktijkgids Ziekte & Re-integratie 2009
N. de Ridder, S.M. van der MinneWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €240.00
Meer info
Zonder aandacht vaart niemand wel!
Een onderzoek naar achtergronden en oorzaken van arbeidsongeschiktheid in de mode-, wonen- en kappersbranche
Q.H.J.M. van Ojen, A. SlavenburgWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €27.95
Meer info
Wegwijzer WWB re-integratie 2009
Johan BreureWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €55.00
Meer info
RSI-maatregelen: preventie, behandeling en reintegratie
Programmeringstudie in opdracht van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
B.M. Blatter, P.M. Bongers, P.M. KempenWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €24.15
Meer info
De dialoog als vroege poortwachter
Het voorkomen van verzuim door onbalans
Aukje Nauta, Guurtje van SlotenWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €17.00
Meer info
Grip op risico's bij ziekteverzuim cd-rom
Preventie en reïntegratie in het kader van de Wet verbetering Poortwachter
F.L. Kaaij, H.E. KrügerWaardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €105.00
Meer info
Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 27 November 2009.
Welkom bij
HRbase - HR netwerk
Laatste wijziging
Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is.
Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…
Beste allemaal,
bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee!
Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar.
Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd.
Is de restcapaciteit 0%…
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd.
Groetjes, Regina
Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…
Beste Siham,
Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…
- Workshop Sterren met STARR op november 29, 2010 van 2pm tot 6:30pm
- Workshop Levenfasegericht HRM op september 30, 2010 van 3pm tot 7pm
Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne.
Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…
Beste allen,
Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'?
De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE.
Alvast bedankt voor jullie input.
Groete…
HR groepen
-
Recruiting Roundtable
38 leden
-
Arbeidsmarktcommunicatie
68 leden
-
HRbase boeken
7 leden
-
HRbase Tools
1 lid
-
Loopbaan professionals e…
52 leden
