"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
met HR vacatures & het beste HR forum
Cohesieve krachten in groepen
Cohesieve krachten in groepen
Het ontstaan en de ontwikkeling van groepen
Waardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €27.30
In 'Cohesieve krachten in groepen' analyseert Hoijtink de krachten die mensen binden. Hij laat zien waaruit begrippen als 'wij-gevoel', 'saamhorigheid', 'groepseenheid', 'loyaliteit', 'aantrekkingskracht' en 'groepsidentificatie' voortkomen en waartoe ze leiden. Eerder al beschreef Hoijtink in De kracht van groepen (2001) de invloed van normen en rollen op het gedrag van mensen in groepen.
Cohesieve krachten in groepen biedt een helder overzicht van de actuele wetenschappelijke kennis op dit gebied. Het boek geeft inzicht in de positieve en negatieve gevolgen van cohesieve krachten op de groepsdynamiek en laat zien waarom het belangrijk is dat groepstherapeuten deze krachten in hun groepen goed taxeren. Een apart hoofdstuk is gewijd aan de manier waarop therapeuten de cohesie in hun groepen kunnen beïnvloeden.
Labels: Groepsdynamica, Personeel , Personeelsbeleid , Teambuilding , Teams
Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.
Laatste wijziging
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Bedankt!"
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
