HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Competentiemanagement - schriftelijke cursus

Competentiemanagement - schriftelijke cursus



  Competentiemanagement - schriftelijke cursus
IMF
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €1795.00






<b>Voor wie is deze cursus van belang?</b>

- HR-managers
- Personeelsfunctionarissen
- Lijnmanagement

<b>Doel van de cursus </b>

De mate waarin uw organisatie in staat zal zijn om succesvol te opereren, wordt in hoge mate bepaald door de kwaliteit van uw medewerkers. Zij moeten voldoende competent zijn om een bijdrage te kunnen leveren aan de strategie en de daarop afgestemde doelstellingen van uw organisatie. Het competentiedenken heeft grote gevolgen voor het human resources beleid in uw organisatie. U moet namelijk alle belangrijke processen herdefiniëren. Competentie- en resultaatcriteria moeten worden ontwikkeld en er moet een beoordelings- en beloningsbeleid worden ingevoerd dat hieraan sturing geeft.

In deze unieke cursus behandelen deskundigen het concept van competentiedenken. De lessen vormen tezamen een bruikbaar plan van aanpak om vanuit een strategisch HRM-perspectief operationeel met competenties aan de slag te kunnen. Deze aanpak heeft inmiddels in vele praktijksituaties zijn waarde bewezen.

<b>Wie zijn uw auteurs?</b>

Uw auteurs zijn verbonden aan SHL People Performance, t.w.
- Drs. E. van Rooijen, manager HR consultancy
- Drs. J. Taggenbrock, senior HR consultant
- Dr. W. Altink, senior HR consultant en tevens uw eindredacteur

SHL is wereldwijd marktleider op het gebied van persoonsassessments gebaseerd op de psychometrische wetenschap. Bij SHL werken 250 psychologen, waaronder vele topfunctionarissen uit het bedrijfsleven. Meer dan 5.500 klanten maken gebruik van de instrumenten en technieken van SHL. SHL heeft 60 kantoren in meer dan 40 landen en werkt in 30 talen, waardoor ze alle concurrenten ver achter zich laten.

Uw gastauteurs zijn:
- Drs. B. Kroon, universitair docent personeelswetenschappen aan de Universiteit van Tilburg
- Drs. ing. E.L. Steltenpöhl MMO, managing director van Professional Development Consult
- Drs. E. van Baarle MCM, partner 2develop

<b>Waarom een schriftelijke cursus?</b>

- U kunt zelf bepalen wanneer, waar en in welk tempo u studeert
- Persoonlijke begeleiding en vakkundige auteurs
- Altijd volledig geactualiseerd lesmateriaal
- 40-60% minder kosten dan een mondelinge cursus
- Certificaat van Deelname
- Handig naslagwerk

<b>Lesindeling</b>

De cursus bestaat uit negen lessen. Elk lesdeel bevat tal van praktijkvoorbeelden. De auteurs gebruiken hun eigen ervaringen om de theorie te ondersteunen en deze voor u direct toepasbaar te maken voor uw eigen praktijk.

<b>Praktische informatie

Start cursus</b>
De schriftelijke cursus Competentiemanagement start op elke 3e donderdag van de maand.
Mocht deze datum u niet passen dan kunt ook op een andere datum starten. Uw voorkeur voor een andere startdatum kunt u aangeven in het veld 'opmerkingen' bij de bevestiging van uw bestelling.

<b>De kosten</b>
De kosten van deze schriftelijke cursus bedragen € 1.795,- (excl. BTW) per persoon.

<b>Lesmateriaal</b>

Het tempo waarin u de lesdelen ontvangt bepaalt u zelf. Wilt u de lesdelen wekelijks, tweewekelijks of in een keer ontvangen?

De lesdelen die u ontvangt kunt u bestuderen waar en wanneer het ú het beste uitkomt. Alle lesdelen kunt u bundelen in de cursusmappen die u hiervoor van IMF ontvangt.

In het lesmateriaal zijn diverse cases verwerkt die u direct kunt vertalen naar uw eigen situatie. Aan het eind van elk lesdeel zijn veelal vragen en antwoorden opgenomen waarmee u uw opgedane kennis kunt testen.

Heeft u de cursus helemaal doorlopen, dan ontvangt u van IMF een Certificaat van Deelname. De cursusmappen vormen na afsluiting van de cursus een waardevol en praktisch naslagwerk voor u en uw collega's!




Labels: Competentiemanagement , HRM (Human Resource Management), Organisatie, Personeel , Personeelsmanagement , Strategie, Succesfactoren




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden