HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Competenties

Een werkboek

  Competenties
John van Hecke
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €37.10






Competenties zijn de dingen die u graag doet en goed kunt. Voor succes in uw loopbaan zijn niet alleen uw talenten, kennis en ervaring doorslaggevend, maar vooral uw motivatie voor het in de praktijk verder ontwikkelen van bepaalde bekwaamheden.

Het werkboek 'Competenties' is bedoeld voor mensen die inzicht willen krijgen in hun bekwaamheden. Bovendien geeft dit werkboek zicht op werkzaamheden die stress kunnen veranderen. Het werkboek is onder andere bedoeld voor particulieren, mobiliteitscentra, loopbaanadviesbureaus, reïntegratiebedrijven, uitzendbureaus, werving- en selectiebureaus en arbeidsvoorziening.

Met dit werkboek zet u uw persoonlijke competenties op een rijtje en kijkt u hoe deze tot uitdrukking komen in uw werk. Die analyse geeft u zicht op uw kerncompetenties en biedt u de mogelijkheid om, afhankelijk van de functie die u bekleedt, helder te krijgen waar uw werkelijke waarde ligt. Vervolgens bepaalt u in welke van uw competenties u wilt investeren en hoe u dat gaat invullen. Met andere woorden: wat zijn uw ontwikkelcompetenties?




Labels: Competentiemanagement , Competenties




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden