De WIA en de marktwerking in de WGA

WGA eigenrisicodragerschap of juist niet

Marjol Nikkels
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €19.50






In dit handige compacte boek wordt de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) in heldere taal behandeld. Zowel de regeling Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) als de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) komen daarbij aan bod. Wanneer geldt welke regeling? Hoe ziet het inkomensplaatje van een medewerker eruit mocht hij onverhoopt in de WIA komen. De grootste groep die twee jaar ziek is geweest en bij de WIA beoordeling komt, die heeft in het geheel geen recht op de WIA omdat ze niet voldoen aan de norm om tenminste voor 35% arbeidsongeschikt te zijn. Dit boek behandelt daarom ook de situatie omtrent het mogelijk ontslag en het recht op Werkloosheidswet.

De WIA beloont werken. Zowel werkgevers, werknemers als private verzekeraars worden financieel geprikkeld om WGA-instroom te voorkomen. Ook werkgevers betalen mee aan de WGA-instroom van de eigen werknemers via het betalen van een fors hogere gedifferentieerde WGA-premie. Deze premie geldt niet indien een bedrijf ervoor kiest om eigen risicodrager te worden. Dit boek gaat in op situaties wanneer eigen risicodragen wel of niet aantrekkelijk is. Een werkgever kan deze afweging twee keer per jaar maken. Voor bedrijven geldt dat hoe sneller de afweging gemaakt wordt, des te beter dat is. Waarom dat zo is leest u in dit handige boek. Geschreven voor bedrijven zelf en voor alle partijen die betrokken zijn bij de uitvoering van de WIA of die hierover adviseren.




Labels: "Arbeidsongeschiktheid , Marktwerking, WIA

---