HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

De kwaliteit van de OR

Weten, meten, verbeteren

  De kwaliteit van de OR
Ad Wepster
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €58.00






Wanneer zijn medewerkers tevreden over de ondernemingsraad? Hoe bereikt de OR doelgericht resultaten? Waardoor hebben OR-leden plezier in hun werk? In dit boek vindt u antwoord op zulke vragen. Wat kunt u verder van dit boek verwachten?

Weten: u krijgt een compact overzicht van het OR-werk in acht aandachtsgebieden. Deel 1 geeft informatie over de voornaamste spelers in de organisatie: medewerkers, directeur, stafmedewerkers, leidinggevenden en toezichthouders. De leden van de OR komen apart aan bod. Deel 2 gaat over de organisatie van het OR-werk: positie, beleid, werkprocessen en middelen van de OR. Meten: bij elk aandachtsgebied krijgt u praktijkvoorbeelden van verbeteringen.

De auteur heeft jarenlange ervaring met het trainen en coachen van ondernemingsraden. Daardoor kan hij OR-leden op een toegankelijke, plezierig leesbare manier laten zien hoe zij hun rol zo effectief mogelijk kunnen spelen.

Bij het boek hoort ook een cd-rom met tests die de OR kan gebruiken als hulpmiddel om op een snelle manier een beeld te krijgen van zijn kwaliteit. U kunt dan direct aan de slag om uw werk te veraangenamen en te verbeteren.




Labels: Kwaliteit, Ondernemingsraad




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden