"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
met HR vacatures & het beste HR forum
De nieuwe Arbeidsomstandighedenwet in 100 vragen
De nieuwe Arbeidsomstandighedenwet in 100 vragen
Waardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €28.00
De wet- en regelgeving is op het gebied van arbeidsomstandigheden volop in beweging. Het doel van de wijzingen met ingang van 1 januari 2007 is minder arboregels vanuit de overheid en meer eigen verantwoordelijkheid voor werkgevers en werknemers.
In deze handzame uitgave staan de belangrijkste ontwikkelingen rondom de Arbeidsomstandighedenwet op een rijtje en dan niet aan de hand van ingewikkelde wetteksten of moeilijke toelichtingen, maar in de vorm van veelgestelde vragen vanuit de praktijk met bondige en verhelderende antwoorden.
'De nieuwe Arbeidsomstandighedenwet in 100 vragen' is bedoeld voor iedereen die in zijn of haar werk met arbo en veiligheid te maken heeft en snel op de hoogte wil zijn van de ins en outs van de Arbeidsomstandighedenwet. P&O-adviseurs, ondernemingsraden, VGM-commissies en managers in het midden- en kleinbedrijf zullen in hun werk veel praktisch plezier beleven aan dit boek.
Labels: ARBO , Wetgeving
Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.
Laatste wijziging
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Bedankt!"
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
