HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

De nieuwe Arbowet in de praktijk



  De nieuwe Arbowet in de praktijk
Judith Kunen
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €66.00






Met het invoeren van de nieuwe Arbowet doet de overheid een stap terug en wordt meer verantwoordelijkheid gelegd bij de werkgevers en werknemers voor het bewaken van goede arbeidsomstandigheden binnen een bedrijf of instelling. Aan de ene kant is dit plezierig: het geeft de nodige ruimte om zelf in te vullen wat men onder goede arbeidsomstandigheden verstaat, en hoe die tot stand moet worden gebracht. Aan de andere kant leidt zo’n grotere verantwoordelijkheid ook tot onzekerheid. Ondernemingen en ondernemingraden vinden het vaak lastig om invulling te geven aan de ruimte die ze hebben gekregen.

'De nieuwe Arbowet in praktijk' is een leidraad voor ondernemingsraden om het onderwerp 'Arbo' op een verantwoorde manier aan te pakken. In dit boek wordt daarbij nu eens niet de aandacht gelegd op gevaren en ongezonde situaties, maar op plezier in het werk. Deze insteek levert een positieve aanpak op van de arbeidsomstandigheden: liever dan praten over wat fout gaat, kan er hierdoor worden gesproken over wat beter kan.

De verschillende wijzigingen in de wetgeving worden stuk voor stuk behandeld. Aan de hand van voorbeelden uit de praktijk worden oplossingen getoond die ondernemingen en medewerkers het afgelopen jaar hebben gevonden. Bij elk thema wordt steeds aangegeven wat de medezeggenschap op dit gebied kan doen. Het boek bevat handige checklists om de aanpak van arbeidsomstandigheden te vergemakkelijken.




Labels: Arbeidsomstandigheden , ARBO , Arbobeleid , Ondernemingsraad




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden