HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

De rol van HRM bij reïntegratie



  De rol van HRM bij reïntegratie
J. Gerrichhauzen, Albert Kampermann
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €22.00






De serie 'Arbeid & Gezondheid' biedt complete informatie als het gaat om reïntegratie en arbeidsongeschiktheid voor elke P&O'ers die hiermee te maken heeft. De onderwerpen die in deze serie aan de orde komen zijn:

De rol van HRM bij reïntegratie, de begeleiding van de zieke werknemer, de diensten van derden bij reïntegratie, wetgeving, preventie, employability, disability management en psychische problemen en arbeidsongeschiktheid.

Een goed ontwikkeld HRM-beleid is voor onze arbeidsorganisaties en medewerkers belangrijk. In dit beleid verdient de relatie arbeid en gezondheid speciale aandacht. Zeker sedert de invoering van de Wet verbetering poortwachter. Deze wet heeft als opzet te voorkomen dat medewerkers onnodig in de WAO terechtkomen. Voor het benutten van de mogelijkheden van de Wet verbetering poortwachter zal de communicatie tussenmedewerker, werkgever en Arbo-dienst maximale aandacht vragen. In dit boek wordt het belang van het ontwikkelen van HRM-beleid en het verbeteren van de relatie arbeid en gezondheid op een praktische manier behandeld. Het belang van heldere communicatie wordt duidelijk geïllustreerd.




Labels: Arbobeleid , HRM (Human Resource Management), Wet Poortwachter, Ziekteverzuim




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden