Disfunctioneren en wangedrag van werknemers

Evert Verhulp, Wijnand Zondag
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €52.00






Functioneert een werknemer niet naar behoren en/of maakt hij zich schuldig aan wangedrag, dan rijst de vraag welke maatregelen ten aanzien van deze werknemer door de werkgever kunnen worden genomen. Rechtvaardigen de feiten een ontslag op staande voet of moet worden volstaan met een minder zware disciplinaire sanctie? Maakt het daarbij verschil of de werknemer op dezelfde gronden strafrechtelijk wordt vervolgd of veroordeeld?

In dit boek worden de verschillende arbeidsrechtelijke aspecten van disfunctioneren en wangedrag aan de orde gesteld en becommentarieerd. Achtereenvolgens wordt stilgestaan bij de disciplinaire maatregel, het ontslag op staande voet, ontslag wegens disfunctioneren, de relatie met ziekte, de relatie met veslaving, de relatie met arbeidsconflicten, de relatie met het strafrecht, de beoordeling van disfunctioneren en wangedrag in de Werkloosheidswet en de opsporing van wangedrag in relatie tot privacyrechten.




Labels: "Arbeidsongeschiktheid , Ontslag , Strafrecht

---