"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
met HR vacatures & het beste HR forum
Effectief lesgeven voor vakdocenten
Effectief lesgeven voor vakdocenten
Leergericht doceren en stimuleren
Waardering: 2
(2 stemmen)Prijs: €25.00
Dit boek gaat over het leren lesgeven. Lesgeven is een belangrijk middel om kennis en bekwaamheid door te geven en om vakmensen op te leiden. Dit vraagt om deskundige docenten, opleiders, leraren en coaches die op een professionele en boeiende wijze lesgeven.
Het boek is vooral praktijkgericht en bestaat uit vier delen:
1 leren en leren leren van deelnemers
2 structureren en voorbereiden van lessen en leerstof
3 leergericht lesgeven en hanteren van werkvormen
4 stimuleren van deelnemers en leergroepen.
Elk deel wordt afgerond met een hoofdstuk over knelpunten die optreden bij toepassing in de praktijk. 'Effectief lesgeven' voor vakdocenten gaat in op het uitvoeren van lessen door middel van interagerend, informerend, begeleidend en delegerend lesgeven. De inhoud van dit boek draagt in belangrijke mate bij aan het doelgericht voorbereiden van lessen en aan eigentijds lesgeven, doceren en coachen.
Labels: Coachen , Coaching , Training
Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.
Laatste wijziging
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Bedankt!"
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
