HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Effectieve verzuimbeheersing

Het is niet altijd ziek wat zich meldt

  Effectieve verzuimbeheersing
Daan Verbaan
Waardering: 5   (2 stemmen)
Prijs: €39.00






In 1991 verklaarde toenmalig premier Lubbers Nederland ziek. Onlangs sprak minister Donner nog over 'de WAO als een fluwelen uitsluiting van het arbeidsproces'. Is er in al die jaren dan niets veranderd? Zeker wel. Vele wetten zijn in de loop van de tijd in werking getreden en daarnaast hebben bedrijven en instellingen de wettelijke verplichting gekregen zich te verbinden aan een Arbo-dienst. Toch blijft het ziekteverzuim en de intreding in de WAO ondanks alle wettelijke maatregelen een groot probleem. Ook ten aanzien van de Wet verbetering poortwachter moeten we maar afwachten of deze op termijn het beoogde effect heeft.

Het ziet er naar uit dat de wettelijke maatregelen de bedrijven en instellingen bovenlangs passeren en dat het succes aantoonbaar meer bepaald wordt door hun eigen inspanningen om te komen tot een effectieve beheersing van het ziekteverzuim. Immers, het ziekteverzuim levert veel problemen op. Het beïnvloedt de bedrijfsvoering, de personeelskosten en de onderlinge verhoudingen. De omzet vermindert, orders blijven uit en het imago loopt schade op.

'Effectieve verzuimbeheersing' biedt een uitdagende en compacte handreiking om ziekteverzuim tot aanvaardbare proporties terug te brengen en het op dat niveau te houden. Het ziekteverzuim en de beheersing daarvan worden vanuit verschillende invalshoeken belicht. De achtergronden worden toegelicht, de hoofdlijnen en belangrijkste aandachtspunten worden besproken en tenslotte wordt de operationele uitwerking gedetailleerd beschreven.

Bij dat alles worden in dit boek stereotype opvattingen kritisch bezien en omgezet in een aantal aan de praktijkgetoetste succesfactoren. Het boek is bedoeld voor personeelsmanagers in hun rol van professioneel begeleider van verzuimbeheersingsprocessen in organisaties. Daarnaast kan het boek voor de ondernemingsraad dienen om zich een beeld te vormen omtrent het fenomeen ziekteverzuim en de beheersing ervan, gezien vanuit de invalshoek van de professionals.




Labels: Wet Poortwachter, Ziekteverzuim




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon
Hoe kunnen we Personal Branding meer handen en voeten geven?
Status-update geplaatst door Theo Lantink 45 minuten geleden
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
HR-bericht van Max van Liemt 1 uur geleden
Profiel icoon

Actualiteitenseminar “Arbeidsrecht en Medezeggenschap” in Erasmus Universiteit Rotterdam

Thumbnail
maart 15, 2012 van 4pm tot 7pm
Trainiac Training & Advies is hèt onafhankelijke trainings- en adviesbureau in medezeggenschap.…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Mark Capel 4 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Jeroen Peek is gewijzigd 8 uur geleden
Profiel icoon

Leiderschap ontvangen op de online steppe

Leiderschap en samenwerking, het zijn mooie onderwerpen, waarvan je vaak inspirerende voorbeelden…Bekijk meer
HR-bericht van Arjan Hamberg 9 uur geleden
Profiel icoon
HR Events geplaatst door Jeroen Peek 9 uur geleden
Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp Gisteren
Profiel icoon

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd Gisteren
Profiel icoon

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden