HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Elsevier Sociale Verzekeringen Almanak 2009 + Archief

Elsevier Sociale Verzekeringen Almanak 2009 + Archief



  Elsevier Sociale Verzekeringen Almanak 2009 + Archief
Elsevier
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €91.57






Deze gebruiksvriendelijke wegwijzer op het gebied van de (brede) sociale zekerheid is bedoeld voor bedrijven en instellingen, belangenbehartigers, werknemers en uitkeringsgerechtigden. De informatie wordt, gerangschikt naar wettelijke regeling, op heldere wijze belicht, zodat de doolhof van wet- en regelgeving op het terrein van de sociale zekerheid overzichtelijk wordt. Bovendien zijn er voorbeelden van aanvraagformulieren opgenomen en verwijst de Almanak waar nodig naar adressen voor nadere informatie.

De 'Sociale Verzekeringen Almanak 2009' informeert de gebruiker onder andere over (publieke en private) inkomensvoorzieningen, premieheffing, loonadministratie, kinderbijslag en studiefinanciering. Ook zaken als wijzigingen in arbeidsongeschiktheidswetten, zorgverzekeringen, de wetgeving rond arbeidsomstandigheden en reïntegratie, evenals arbeidsrechtelijke ontwikkelingen worden behandeld, waarbij uitvoerig aandacht wordt geschonken aan actuele ontwikkelingen in wetgeving, uitvoering en rechtspraak.

Er is uitgebreid aandacht voor:
- aanpassingen in de werkloosheidswet (WW)
- aanpassingen in het arbeidsrecht, met name de regelgeving rond ontslag
- nieuwe wijzigingen in het stelsel van zorgverzekeringen;
- wijzigingen in de uitvoeringsstructuur.

Elsevier Sociale Verzekeringen Almanak 2009 + achief is een CD-ROM en bevat de jaargangen 2005 t/m 2009.




Labels: Arbeidsrecht en sociale zekerheid , Naslagwerk, Sociaal recht, Sociale verzekeringswet




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden