HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Faciliteiten

De referentie voor ondernemingsraden en bestuurders

  Faciliteiten
BPO Adviesgroep
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €23.95






Om ervoor te zorgen dat een ondernemingsraad goed kan werken, zijn de faciliteiten hiervoor vastgelegd in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Maar de WOR regelt alleen het minimale. Daarom is het nodig dat de ondernemingsraad hierover met de bestuurder precieze afspraken maakt.

In deze vijfde aflevering van 'De OR Box' worden de basisvoorzieningen besproken. Zo heeft een ondernemingsraad voldoende informatie nodig over het bedrijf om zijn taak goed uit te voeren. Soms is dit (concurrentie) gevoelige informatie, reden waarom de bestuurder of de OR zelf om geheimhouding kan vragen. Verder worden er natuurlijk kosten gemaakt. Omdat een ondernemingsraad werkt voor het bedrijf, moet de bestuurder de kosten voor een secretaris, scholing en eventuele rechtszaken zelf betalen.

Per faciliteit wordt besproken wat hiervoor geregeld is in de WOR, aangevuld met tips voor het gebruik ervan. Met de regelingen voor faciliteiten uit de WOR en de gemaakte afspraken, creëert u de basis voor een effectieve ondernemingsraad.

Deze audio-cd duurt ± 64 minuten.




Labels: Facility management, Medezeggenschap , Ondernemingsraad , Wetgeving




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden