HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Gelijke behandeling

Handleiding voor de praktijk

  Gelijke behandeling
Lydia Lousberg
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €32.00






Werkgevers, HR-functionarissen en managers hebben steeds meer te maken met wetgeving op het gebied van gelijke behandeling. Dit komt onder andere door de uitbreiding van dit terrein met wetgeving tegen leeftijdsdiscriminatie en tegen discriminatie op grond van handicap of chronische ziekte. In de dagelijkse praktijk moeten organisaties er rekening mee houden dat ongerechtvaardigd onderscheid op basis van een groot aantal gronden op het hele terrein van de arbeid - vanaf werving en selectie tot en met ontslag - verboden is.

Dit boek geeft een actueel overzicht van het huidige gelijkebehandelingsrecht op het gebied van de arbeid, waarbij de praktische bruikbaarheid uitgangspunt is. De relevante wetgeving wordt in hoofdlijnen besproken. In de verschillende hoofdstukken staat telkens een belangrijk terrein centraal zoals gelijke behandeling bij werving en selectie, bij beloning, arbeidsvoorwaarden en bij ontslag. Ook bespreekt de auteur de procedure bij de Commissie gelijke behandeling en de rechter.

'Gelijke behandeling' is met name geschreven voor HR-professionals en maakt hen wegwijs in de wetgeving met behulp van vele praktijkvoorbeelden, waaronder oordelen van de Commissie gelijke behandeling en rechterlijke uitspraken.




Labels: Arbeidsklimaat , Arbeidsomstandigheden , Gelijke behandeling, Wetgeving




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden