HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Grip op risico's bij ziekteverzuim cd-rom

Grip op risico's bij ziekteverzuim cd-rom

Preventie en reïntegratie in het kader van de Wet verbetering Poortwachter

  Grip op risico's bij ziekteverzuim cd-rom
F.L. Kaaij, H.E. Krüger
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €105.00






Deze praktijk cd-rom 'Grip op risico's bij ziekteverzuim' is bedoeld als een praktische ondersteuning voor werkgevers, leidinggevenden en stafmedewerkers. Zij lopen immers grote risico's als gevolg van een langdurig verzuim van een van hun medewerkers. Met name als ziekteverzuim langer gaat duren, neemt dit risico flink toe. Uw bedrijf of organisatie draait dan op voor de relatief hoge kosten als u zich niet houdt aan de wettelijke bepalingen van de Wet verbetering Poortwachter. Deze cd-rom is in 2005 volledig herzien.

Deze cd-rom met bijbehorend boekje is ontwikkeld om u tijdig te attenderen, informeren en adviseren ten aanzien van de vele bepalingen uit de wet. Tevens kunt u met deze cd-rom werken aan een effectief preventiebeleid via de vele tools die u op de cd-rom krijgt aangereikt. Zodat u als leidinggevende met zo min mogelijk tijd kunt voldoen aan wettelijke bepalingen rond ziekteverzuim en het verzuimpercentage in uw bedrijf of organisatie effectief kunt terugdringen.

Onderdelen van deze cd-rom:

1. Quickscan voor uw preventiebeleid

Na beantwoording van tien vragen over uw huidige verzuimbeleid genereert het programma op basis van uw antwoorden en beknopt advies over uw preventiebeleid

2. Digitale Verzuimbegeleider

De Digitale Verzuimbegeleider is bedoeld als digitale bewaker van uw rechten en plichten als werkgever in een situatie van langdurig verzuim van uw werknemer. Vanaf het moment van aanmelden van uw verzuimende werknemers krijgt u regelmatig waarschuwingen op uw beeldscherm op momenten waarbij u moet voldoen aan een bepaalde eis in het kader van de WET verbetering Poortwachter.

3. Diverse praktische instrumenten voor de praktijk van preventie en reïntegratie.

Hoe deze cd-rom te gebruiken?

Deze cd-rom kunt u uitsluitend in een stand-alone-situatie gebruiken (dus installeren op ee losse pc) en is derhalve niet geschikt voor een netwerk. De software is bedoeld voor persoonlijk gebruik voor iedereen die verantwoordelijk is voor het beleid en de uitvoering rond ziekteverzuim, zoals een directeur, manager/leidinggevende van een afdeling of een personeelsfunctionaris.

Redactie

Deze cd-rom is ontwikkeld in samenwerking met consultants van Human Capital Group en van Management Support behorend tot het accountants- en adviesbureau Deloitte.

Systeemeisen

De cd-rom is uitsluitend geschikt voor gebruik op een losse pc. Systeemvereisten voor pc's die met deze software werken:

- Besturingssystemen Windows 98/ME en Windows XP/NT/2000
- Personal computer op basis van een Pentium c.q. Pentium compatible processor
- 100 MB beschikbare ruimte op de vaste schijf
- Beeldschermresolutie: minimaal 800X600 pixels




Labels: Wet Poortwachter, Ziekteverzuim




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden