HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

HRM Zakboek



  HRM Zakboek
H.J.J.L. Seegers, C.A.G. Huijsmans, R.B. Opsteeg
Waardering: 5   (1 stemmen)
Prijs: €117.80






Deze tweede geheel herziene druk van het 'HRM Zakboek' biedt u een actueel, toegankelijk en praktisch overzicht van het human resources management. ‘Geheel herzien’, inderdaad. Zoals op menig vakgebied is er ook op het gebied van het personeelsbeleid de afgelopen jaren veel veranderd. De rol van de P&O-functionaris is veranderd en meer accent is komen te liggen op de inschakeling van het lijnmanagement in veel zaken die voorheen tot het domein van P&O behoorden.

De doelgroep van het 'HRM Zakboek' is breed. Het boek is bestemd voor managers en leidinggevende in het bedrijfsleven, in (semi-)publieke instellingen en bij de overheid. Het is in bijzonder van belang voor diegenen die verantwoordelijkheid dragen voor het HR-beleidsterrein binnen organisaties. En natuurlijk is het boek een uitgebreide en praktische bron van informatie voor personeelsdeskundigen, adviseurs, docenten en studenten.




Labels: HRM (Human Resource Management), Personeelsbeleid , Personeelsmanagement




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden