HR op de kaart

Innovatie door meedenken én meebeslissen

Arnold van den Heurik, Arnoud Landlust, Harriet Pleiter
Waardering: 5   (1 stemmen)
Prijs: €14.15






Onder invloed van de markt is innovatie niet meer weg te denken uit het Nederlandse bedrijfsleven en de publieke sector. Daarbij staat ondertussen nog maar één ding vast: organisaties veranderen voortdurend. HR beheert het menselijk kapitaal in organisaties en heeft daarmee hét middel in handen om via duurzame innovatie de organisatiestrategie te bereiken/mede te bepalen. Waarom wordt er dan binnen HR nog zo gezocht naar een geslaagde uitvoering hiervan?

In dit boek maken de auteurs het belang duidelijk van de Chief HR Officer voor HR én de organisatie. Aan de hand van de verschillende thema’s van het Atos Consulting HR Service Delivery Model worden concrete handvatten gegeven om de HR Innovatie per thema te realiseren. De volgende thema’s komen aan bod: HR Strategie, HR Business Partner, HR Expert Center, HR Shared Service Center, eHRM en HR Outsourcing.

In de praktijkvoorbeelden staan ervaringen van én met de klanten van Atos Consulting centraal. De casussen gaan over vooraanstaande organisaties die HR in het centrum van een succesvolle verandering hebben geplaatst. Zo wordt in de praktijk duidelijk welke HR Innovatie precies beoogd wordt. Kern van de nieuwe HR Strategie? HR grijpt de verantwoordelijkheden die horen bij het beheer van het belangrijkste kapitaal van iedere organisatie: de mens.




Labels: HRD (Human Resource Development), HRM (Human Resource Management), Outsourcing, Shared service center

---