HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Haal meer rendement uit talent

8 tips voor succesvol personeelsbeleid

  Haal meer rendement uit talent
Rob Egberts
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €14.95






In dit boek staan praktische tips die helpen bedrijven en organisaties vergrijzingsproof te maken. Wanneer de huidige crisis overgaat, keert de krapte op de arbeidsmarkt in alle hevigheid terug. De tips helpen u om de talenten van de medewerkers die we in huis hebben optimaal te benutten.

Vakmensen zijn goud waard. Het is dus zaak om de vakmensen die we binnen hebben ook te behouden en ze optimaal in te zetten, zodat ze zich blijven ontwikkelen en niet indutten. Alleen dan blijven ze gemotiveerd en productief. Dit vergt echter een actieve houding van zowel de werkgever als de werknemer.

Ondernemen is vooruitzien: weten welke werknemers gaan vertrekken, weten welke werknemers nodig zijn om beter te kunnen presteren dan de concurrenten en weten welke talenten al in huis zijn. Bij talenten gaat het niet alleen om de 'high potentials'. Alle werknemers hebben talenten. Het succes van het bedrijf wordt bepaald door de mate waarin we erin slagen het beste uit deze talenten te halen. Dit boek helpt ons daarbij.




Labels: Personeel , Personeelsbeleid , Personeelsmanagement , Succesfactoren, Talent, Talentmanagement




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden