Handboek functiewaardering

Frederike van Oostveen, Henk Thierry, Rob Tieman
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €39.00






Functiewaardering is van grote betekenis in ons land. In bijzonder veel ondernemingen en instellingen worden systemen van functiewaardering toegepast. Deze systemen blijven voor werkgevers- en werknemersorganisaties een terugkerend thema van overleg, de resultaten ervan worden immers gebruikt voor het bepalen van een essentieel deel van de primaire arbeidsvoorwaarden.

Medewerkers en managers ondervinden de invloed van functiewaardering doordat hun verantwoordelijkheden worden vastgelegd in een functiebeschrijving, de bijbehorende functiegroep hen informeert over het relatieve niveau van hun werk en de vastgestelde salarisklasse de mogelijkheden en grenzen van de financiële waardering aangeeft. Vanwege deze grote invloed moet een systeem van functiewaardering zorgvuldig worden gekozen, voorbereid, ingevoerd en onderhouden.




Labels: Functiewaardering, HRM (Human Resource Management), Personeelsmanagement

---