Handboek integraal gezondheidsmanagement

Hoe te komen tot effectief gezondheidsmanagement

Pieter Diehl, Henk Koenders, Jeroen Stoffelsen
Waardering: 3   (1 stemmen)
Prijs: €32.00






Dit handboek gaat in op integraal management en gezondheidsbevordering. In het boek worden de deelgebieden als leeftijd, leefstijl, arbeidsomstandigheden en diversiteit belicht. Ook wordt aandacht besteed aan de kosten en de baten. Daarnaast krijgt de lezer tips hoe de integrale gezondheidsmanager effectief kan omgaan met onderwerpen als verzuim, inzetbaarheid en motivatie.

Integraal management is zoals vele managementconcepten over komen waaien uit de Verenigde Staten, waar het al veel langer een begrip is in ondernemersland. De afgelopen tien jaar is integraal management zeer populair in de Nederlandse bedrijven geworden. Of het nu gaat om een industriele onderneming, een ziekenhuis of om een gemeentelijk of charitatieve instelling, het lijkt het managementconcept voor de komende jaren.

De oorsprong van integraal management ligt in de gedachte de manager verantwoordelijk te laten zijn voor alle belangrijke bedrijfsprocessen, waaronder financien, personeel, marketing, productie of dienstverlening, automatisering etc. De integrale manager creeert alle condities voor een gunstig klimaat waarin zijn medewerkers hun capaciteiten ten volle kunnen benutten. Hij zorgt ervoor dat ze in hun werk allemaal kampioenen kunnen worden. Managen is dus: het scheppen van voorwaarden waaronder anderen de gewenste resultaten kunnen behalen.




Labels: HRM (Human Resource Management), Human capital , Personeelsmanagement

---