HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Het loopt gesmeerd

Leeftijdbeleid in de procesindustrie

  Het loopt gesmeerd
Hans van Krimpen, Wiljo Florijn
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €28.50






'Het loopt gesmeerd. Leeftijdbeleid in de procesindustrie' schetst een duidelijk beeld van wat men met leeftijdsbewust personeelsbeleid wil en kan bereiken. Het is geschreven voor direct leidinggevenden in de procesindustrie.
Zij kunnen het boek gebruiken om bij hun werknemers een ruimere inzetbaarheid, betere motivatie, betere vitaliteit en grotere productiviteit te bewerkstelligen. Goede werknemers zijn kostbaarder dan dure apparatuur, dus hen binnenhalen, goed onderhouden en inzetbaar houden, is een van de belangrijkste taken van een leidinggevende. Niet door nadruk te leggen op de intensivering van de prestaties maar door een effectievere leef- en werkstijl te bevorderen, ondersteund door een voortdurend leerproces.

Opleiders kunnen 'Het loopt gesmeerd' gebruiken in het bijbrengen van basisvaardigheden in het ‘leidinggeven’. Bovendien laat het hen zien hoe zij ook zelf, met een gezonde werkstijl, de pensioengerechtigde leeftijd kunnen bereiken.

'Het loopt gesmeerd' geeft veel voorbeelden uit de praktijk en bevat een aantal belangrijke meetinstrumenten waarmee leidinggevenden hun afdeling of organisatie kunnen doormeten. Dit maakt het tot een praktisch werkbaar boek.




Labels: Leeftijdsbewust personeelsbeleid, Personeelsbeleid




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden