HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Hiaten in de sociale zekerheid verzekerd

Hiaten in de sociale zekerheid verzekerd

Handleiding voor de praktijk

  Hiaten in de sociale zekerheid verzekerd
Rolf Blankemeijer, Jules Sanders
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €32.00






De rol van de werkgever is door de privatisering van de sociale zekerheid sterk veranderd. Van hem wordt steeds meer verwacht dat hij zelf verzekeringen bij private verzekeraars afsluit en zijn werknemers op dit gebied adviseert. Ook de vraag naar maatwerkproducten neemt toe. Organisaties staan voor de uitdaging om regelingen te treffen die werknemers een bepaalde mate van zekerheid bieden en daarnaast zoveel mogelijk zijn toegesneden op de specifieke omstandigheden en wensen van hun werknemers.

Om deze nieuwe rol naar behoren te kunnen uitvoeren, zullen werkgevers - en dus P&O'ers - kennis moeten hebben van de markt en de mogelijkheden van (aanvullende) private verzekeringen. Bijvoorbeeld op het gebied van de WIA en aanvullende pensioenen. Ze zullen de diverse risico's en het aanbod van relevante verzekeringsproducten en -mogelijkheden moeten analyseren.

Met 'Hiaten in de sociale zekerheid verzekerd' willen de auteurs een bijdrage leveren aan deze risicoanalyse en organisaties hulp bieden bij de keuze van verzekeringsoplossingen. De auteurs beschrijven uitvoerig de verschillende risico's voor werkgever en werknemer. Ze gaan in op de risico's die door de overheid zijn ondergebracht in basisverzekeringen en de risico's die door aanvullende verzekeringen kunnen worden afgedekt. Vervolgens bespreken ze de meest voorkomende vormen van aanvullende verzekeringen en de verschillende keuzemogelijkheden.




Labels: "Arbeidsongeschiktheid , Arbeidsrecht en sociale zekerheid , Verzekeringen, WIA




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden