Human Resource Controlling

Carin Cuypers, Raymond Opdenakker
Waardering: 3   (4 stemmen)
Prijs: €20.00






Sinds enige tijd is het denken over human resources een nieuw begrip rijker: human resource controlling. Voortvloeiend uit de algemene controlling levert dit concept een belangrijke bijdrage aan de positionering van de human resourceafdeling als strategische partner voor het management. Overgewaaid vanuit vooral Duitsland krijgt dit resultaatgerichte sturingsconcept in Nederland in toenemende mate aandacht van zowel ondernemingen als overheid.

Het concept weerspiegelt de behoefte van het management aan betere en vroegtijdige informatie over de ontwikkeling van het personeelskostengebied. Onderwerpen vanuit de algemene controlling worden toegepast op de human resources binnen een organisatie.

Human resource controlling is een geïntegreerde managementmethode voor de optimalisatie van de personeelsstructuur en -kosten, die in de geest van controlling op basis van al voorhanden zijnde of te verschaffen personeelsgegevens analyseert, plant, stuurt en controleert. Naast het algemene concept van human resource controlling worden in dit boek de instrumenten geboden voor een goede planning, controle, bijsturing en informatieverzorging met betrekking tot de human resources. Tot deze instrumenten behoren onder andere de human resource scorecard, activity based management en value based management.




Labels: Controlling, HRM (Human Resource Management)

---