Human Resource Management

Fundamenten en perspectieven

Daniël Vloeberghs
Waardering: 4   (1 stemmen)
Prijs: €44.95






In een kennisintensieve samenleving wordt steeds duidelijker hoe duurzaam en goed presteren als organisatie nauw samenhangt met de kwaliteit van de medewerkers. De inzichten en de instrumenten die vanuit een ondertussen gerijpt HRM-gedachtegoed aan leidinggevenden en HR-verantwoordelijken worden geboden kunnen hierbij helpen. Deze publicatie biedt een verdiept en praktijkrelevant inzicht in de actuele stand van zaken, en illustreert dit aan de hand van goed uitgewerkte cases, van recente projecten in bekende landelijke en internationale bedrijven en organisaties.

In vorige publicaties belichtte de auteur de strategische betekenis van HR-instrumenten en de wezenlijke bijdrage van het competentiemanagement. In deze uitgave wordt, naast een verdere uitwerking en verdiept begrip van deze thema's, de rol van HRM bij het opbouwen van verander- en leercapaciteit en het genereren van een nieuwe gedragscontext behandeld. Ook de nieuwe competenties die horen bij ene grondig getransformeerde HR-functie krijgen ruime aandacht. Het leren omgaan met vaak ambigue en paradoxale situaties vormt hierbij een belangrijk aandachtspunt. De 'intelligente' organisatie biedt in dit verband een aantal aanknopingspunten om dit te realiseren.

Door het boek loopt als een rode draad de dubbele opdracht waarmee leiders vandaag worden geconfronteerd. Enerzijds dienen zij de nadruk te leggen op kostenreductie, afrekenbaarheid en steeds hogere en betere resultaten. Anderzijds blijft het van wezenlijk belang om een unieke en hoge toegevoegde waarde te leveren, waarbij vrijwel uitsluitend gesteund kan worden op de competenties van de eigen medewerkers.

Dit boek is een betrouwbare gids inzake HRM. Zowel in een bedrijfs- of organisatieomgeving als in het onderwijs (hogescholen, universiteiten, opleidingen) kan het als handboek en referentiewerk worden gebruikt. Het geeft een overzicht van de meest recente theorieën en ook meerdere ruim uitgewerkte toepassingen ervan.




Labels: HRM (Human Resource Management), Human capital

---