HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Inzicht in het overleg met de ondernemingsraad (4e druk)

Inzicht in het overleg met de ondernemingsraad (4e druk)

De praktijk van de Wet op de ondernemingsraden voor het management

  Inzicht in het overleg met de ondernemingsraad (4e druk)
Steven van Slageren
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €29.96






Medezeggenschap is een zaak van ondernemer en medewerker. De medewerker gaat beter voorbereid het medezeggenschapsoverleg in, zeker nu de ondernemingsraad door de maatwerk-CAO's over arbeidsvoorwaarden mee kan praten. Niet alleen CAO's, ook andere wetgeving zoals Arbeidstijdenwet en Arbowet geven de OR een officiële rol. Bovendien valt ook het strategisch beleid van de organisatie binnen het werkveld van de ondernemingsraad. Kortom: de OR moet/kan/mag op steeds meer zaken een rol spelen. Hoe moet u als bestuurder van een onderneming of organisatie de geëmancipeerde OR tegemoet treden?

'Inzicht in het overleg met de ondernemingsraad' behandelt niet alleen de wetgeving, maar ook advies en instemmingsprocedures, veel voorkomende knelpunten en het organiseren van betrokkenheid. In een apart hoofdstuk geeft deze uitgave informatie over medezeggenschap in overheidsorganisaties.

Toets uw rol in het overleg, zodat u met een gemotiveerde ondernemingsraad efficiënt en effectief kunt overleggen. Met deze uitgave zult u tijdens het overleg met uw ondernemingsraad niet snel meer voor verrassingen komen te staan. 'Inzicht in het overleg met de ondernemingsraad' is een ondersteunende en daardoor onmisbare vraagbaak voor bestuurders.




Labels: Medezeggenschap , Ondernemingsraad




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden